Selon le rapport officiel des activités de la wilaya pour l’année écoulée, le taux de chômage au niveau de Bouira a atteint les 8.48% à la fin 2014. Ce qui place Bouira, selon toujours ledit rapport en « bon élève » en matière d’emploi, par rapport au taux national, qui est de l’ordre de 10.6% d’après les estimations de l’Office National des Statistiques (ONS). A Bouira donc et pour l’année 2014, le rapport mentionne que sur une population en âge de travailler, laquelle est estimée à 266.457, 243 873 personnes ont un emploi et 22.584 sont au chômage. En outre, le rapport lu par le secrétaire général de la wilaya indique que pour la période s’étalant du 31 décembre 2013 au 31 décembre 2014, pas moins de 13.018 demandes d’emploi ont été formulées auprès des différents organismes d’aides à l’emploi à travers le territoire de la wilaya. Sur ce total, 4539 postes d’emploi ont été octroyés durant la même période, dont 1977 postes pour les hommes et 2564 pour les femmes. Ces 4539 postes sont repartis, selon le même rapport, ainsi : 1357 postes dans le cadre du Contrat d’insertion des diplômés (CID), 1662 en Contrat d’insertion professionnelle (CIP), 394 postes en Contrat Formation-Insertion (CFI) et enfin 1126 emplois rentrant dans le cadre du Contrat de Travail Aidé (CTA). Concernant les secteurs où ces 4539 postes ont été créés, le même rapport indique clairement que le secteur des services se taille la part du lion, avec 2188 postes créés, ce qui représente 48% du chiffre global, vient ensuite le BTPH, avec 1348 postes, soit 29.17% et enfin en « queue de peloton », l’agriculture avec 133 postes, ce qui équivaut à 2.93% du chiffre global. S’agissant des offres d’emploi, le rapport note que le secteur privé recrute bien plus que celui du public. Et pour cause, sur un total de 10.786 avis de recrutements lancés en 2014, 8763 émanaient du secteur privé (81.24%), 1529 avis d’emploi provenaient du secteur public (14.18%) et 494 avis en provenance d’entreprises étrangères (4.58%). A la question de savoir si tous ces postes à pourvoir ont trouvé preneur, le rapport laisse entendre que pas forcément. En effet sur 10786 avis de recrutements, seulement 7530 avis ont été ponctués par des embauches. Et comme il fallait s’y attendre, le secteur privé tient le haut du pavé avec 5921 embauches (78.63%), 1305 pour le public (17.33%) et 304 pour les entreprises étrangères (4.04%). Mais à quoi est dû cet écart entre les avis de recrutement et les postes effectivement pourvus ? Et bien d’après le rapport de la wilaya, les raisons sont diverses, à commencer par le fait que les entreprises ne tiennent pas leurs engagements, ou encore, les postulants refusent de rejoindre leurs postes, notamment dans le secteur privé ce qui selon le rapport explique le fait que les avis d’emploi ne se concrétisent pas « automatiquement » en postes d’emploi effectifs.
Ramdane.B