Le bilan établi par l’inspection du travail de Béjaïa, de l’année 2012, fait état de 3 872 visites sur différents lieux de travail.
aDes sorties sur le terrain qui ont permis d’adresser 4 745 rapports aux employeurs concernés, dont 300 procès verbaux d’infractions (PVI). Parmi ces verbalisations, 94 sont dues à l’entrave à l’action de contrôle, 40 sont liées à la rémunération des travailleurs, 93 autres aux conditions générales du travail et 73 aux conditions de l’emploi, précise le bilan. S’agissant de la situation sociale, l’inspection du travail de Béjaïa a enregistré dans le cadre des conflits collectifs, durant la même année, 55 arrêts de travail. Les causes principales de ces conflits, selon la même source, sont liées à la révision du régime indemnitaire, à l’exercice du droit syndical, à la protestation de l’encadrement ou encore au statut particulier. Pour ce qui est des conflits individuels, les services de l’inspection du travail ont enregistré 1 132 plaintes, dont la majorité qui est estimée à plus de 75%, provient du secteur privé. Le traitement de ces plaintes a donné lieu à l’établissement de 238 procès verbaux de conciliation, 714 autres PV de non conciliation et 153 plaintes radiées. Outre le travail sur le terrain, il y a le travail d’information et d’orientation, qui constitue l’une des principales tâches de l’inspection. En 2012, l’inspection a reçu, dans ses locaux, 8 461 citoyens, dont 5 419 travailleurs, 828 représentants des travailleurs et 2 214 employeurs. S’agissant des instruments de gestion des relations de travail, l’inspection a enregistré 04 conventions collectives, 24 accords collectifs et 27 règlements intérieurs.
M.H. Khodja