Un article intitulé « Concours pour le poste d’administrateur à l’université Abderahmane Mira ; Les résultats contestés » est apparu dans votre quotidien le Lundi 8 Avril 2013, sous la plume de Salim Nasri ; je vous prie d’insérer ce droit de réponse. La contestation que le journaliste qualifie « à l’unanimité » se résume en fait à deux recours non fondés. Le dénommé I.S licencié en sciences politiques et relations internationales, conteste le résultat des 11 femmes sur 12 admis. L’ordonnance n°06-03 du 15 juillet 2006 portant statut général de la fonction publique stipule l’égal accès aux emplois, publics. C’est ainsi que nous avons enregistré 9 femmes admises sur les 1441 candidates pour 3 hommes admis sur 578 candidats. Faites le calcul. Le second recours daté du 21 février 2013, toujours à titre individuel, émane du dénommé M.E. licencié en sciences de l’information et de la communication demande de réexamen des résultats de son entretien alors que sa note était complété. Vous rapportez le cas du candidat (toujours la même personne) dont l’expérience en communication n’a pas été comptabilisée, soupçonnant que l’attestation de travail « sauté », une copie de l’accusé de réception des documents déposés lui a été remise dont copie en archives. Quand aux « passe-droits et les régularités évoqués, votre lapsus en dit long.
Le Recteur de l’Université