L’APC d’Adekar est confrontée, depuis le début du mois d’avril, à la colère des employés recrutés dans le cadre du pré-emploi. En effet, depuis la visite effectuée par une représentante de l’ANEM de Sidi Aïch à la municipalité nombreux sont les employés, activant dans le cadre de ce dispositif, qui s’interrogent sur leur sort sachant que leur emplacement était, nous dit-on, « illégal », car sur les 84 bénéficiaires des programmes PID et CID 55 d’entre eux ont été intégrés à l’APC tandis que les 33 cas restants sont affectés vers les différentes structures étatiques de la région d’Adekar, à l’image des établissements scolaires et de l’EPSP d’Adekar. Cela au moment où l’ANEM de Sidi Aïch exige leur réintégration au sein de l’APC. Pour de plus amples informations, nous nous sommes rapprochés du service social de la dite commune et nous avons parlé avec le responsable chargé du pré emploi, M. Fertas Ahmed, qui nous a expliqué que la situation de ces jeunes est prise en charge et sera bientôt réglée. « Nous avons invité l’ANEM de Sidi Aïch, le directeur de l’emploi de Béjaïa ainsi que les employés concernés par ce problème, et ce, afin de rendre claire nos dispositions qui sont prises pour réintégrer ces employés soit au niveau de l’APC ou bien au niveau de ses différentes annexes dont la bibliothèque municipale et les foyers de jeunes», déclare notre interlocuteur. C’est ce qui mettra définitivement un terme au calvaire des contractuels qui attendent une régularisation définitive.
Z. Maoucha