Les opportunités de trouver un emploi stable dans la commune d’Aït R’zine sont rares, à cause, notamment, du manque criant des investisseurs. La rareté du foncier industriel et la topographie accidentée des terrains ne sont guère fais pour amorcer un essor économique salvateur pour la municipalité considérée comme l’une des communes les plus déshéritée de la wilaya de Béjaïa. Néanmoins, l’APC d’Aït R’zine offre quelques opportunités d’emploi aux jeunes de la localité que ce soit par voie de concours ou dans le cadre du filet social et autres dispositifs pour l’emploi des jeunes (Blanche Algérie, pré-emploi,…). Ainsi, l’APC a dégagé des postes budgétaires et compte pourvoir ses différents services en personnel qualifié apprend-on auprès de cette institution. Dans l’optique de combler le déficit, notamment en ouvriers, les autorités communales comptent recruter, par voie de concours, pas moins de 17 ouvriers professionnels de niveau 1, et 2 femmes de ménages. L’APC, qui gère une quinzaine de villages, a émis le besoin de renforcer son personnel en main d’œuvre, pour les différents travaux de l’aménagement urbain et d’entretien. Dans le même sillage, l’APC compte également renforcer son personnel administratif, lequel accuse un grand déficit, surtout le personnel qualifié et expérimenté dont l’administration en a grandement besoin. De ce fait, trois postes sont dégagés et concernent l’entité d’attaché administratif territorial. Beaucoup de jeunes de la commune et même des communes limitrophes ont, dores et déjà déposé les dossiers pour concourir. « C’est une occasion en or qui se présente pour moi. Ce n’est pas chaque jour que l’APC recrute ! Je postule pour le poste d’ouvrier professionnel », nous dira un jeune de Guendouz, chef-lieu communal.
Syphax Y.