Il est bien avéré que le déficit en personnel, administratif notamment, au niveau des différentes APC relevant de la wilaya de Béjaïa, est une réalité amère, lequel déficit s’est répercuté négativement sur les prestations de service, en ce sens que la demande des citoyens prend continuellement une courbe ascendante, ce qui fait qu’en parallèle, l’administration devrait suivre cette évolution! Et c’est dans cette optique que l’APC d’Akbou, a lancé dernièrement des concours de recrutement destinés à différents grades. En effet, ce ne sont pas moins de 100 postes budgétaires qui attendent d’être comblés, au terme de concours sur épreuve pour les uns, et par voie d’étude des dossiers pour les autres. De l’avis de beaucoup de nos interlocuteurs, cette opération de recrutement par voie de concours est la plus importance qu’ait connue la commune d’Akbou. Ainsi, sur l’ensemble des postes, qui seront mis à concurrence sous peu, la part du lion revient indubitablement au grade de l’agent d’hygiène et de salubrité publique avec un total de 49 postes à pourvoir ! Cela dénote, on ne peut plus clairement, de l’importance que revêt ce poste, car, en sus de ce feuilleton de décharge publique de Biziou fermée depuis l’été dernier, laquelle situation a marqué les esprits, ici, à Akbou, la commune qui grandit à une vitesse vertigineuse fait que de nouveau quartiers voient le jour en un laps de temps court, ce qui fait que la ville et les villages ont besoin d’une véritable « armée » d’éboueurs pour le ramassage quotidien des tonnes d’ordures ménagères! Dans la foulée, d’autres postes comme les gardiens, les ouvriers professionnels ainsi que les chauffeurs pour lesquels 10 postes sont dégagés pour chacune des ces catégories. Pour le personnel administratif, il y a deux postes seulement qui seront mis à concurrence et qui concernent l’attaché de l’administration territoriale, 16 postes pour les agents de l’administration territoriale et un seul poste pour l’agent de saisie.
Syphax Y.