Abderrahmane Nefouci, consultant expert en ressources humaines, a animé avant-hier, à l’hôtel club Aloui de Tichy, une journée d’information sur les modalités de mise en œuvre du SNMG dont le fameux article de la discorde, le 87 bis de la loi 90/11 en l’occurrence. Organisée par l’agence de placement des travailleurs Pro Emploi, cette rencontre a regroupé près de 80 représentants des structures des ressources humaines et des finances des entreprises installées à Béjaïa. Le conférencier commencera par faire un bref historique de quelques notions avec leurs différentes périodes. Il rappellera que ce n’est qu’après la seconde guerre mondiale que la fixation des salaires minimaux par l’Etat prendra de l’importance et touchera tous les pays de la planète. En citant le cas de l’Algérie, il parlera de l’évolution de certains indicateurs en passant du développement de l’individualisation des salaires, de celui des variables pour aboutir au passage d’une rémunération simple à une rémunération globale comprenant une plus grande variété de composantes. Par la suite, l’expert s’attaquera à l’objectif principal de cette journée d’information qui n’est autre que l’article 87bis de la loi relative aux relations de travail. Il disserta autour de ladite loi et du décret législatif la complétant. Il était clair que le SNMG comprenait toutes les primes et indemnités à l’exclusion des indemnités versées au titre de remboursement des frais engagés par le travailleur. Ce qui avait créé une certaine ambiguïté et qui avait causé des problèmes aux entreprises lors de l’application du SNMG en 2010. Cette année, on a défini que l’article 87bis devait être abrogé. Au lieu de l’abroger, on a préféré reprendre tout l’article 87 pour le modifier et préciser que le montant du SNMG est fixé par décret en prenant en considération tous les éléments constitutifs. Bien entendu, la notion moderne du SNMG et le pouvoir d’achat ainsi que les causalités économiques et institutionnelles ont été des chapitres que l’animateur avait, également, développés. L’idée d’organisation de cette rencontre, dira Allaoua Challali, directeur de l’agence organisatrice, est venue des entreprises du fait que c’est un sujet d’actualité. Pour répondre favorablement à ces entreprises, enchaînera notre interlocuteur, on avait fait appel à un expert en la matière.
A. Gana