Pour la période s’étalant du 01 Janvier au 31 Octobre de l’année en cours, 10 127 recrutements ont été effectués par l’ANEM de Tizi-Ouzou, dans le cadre du marché classique de l’emploi. C’est ce qui nous a annoncé hier, M. Tizerarine Yazid, directeur de l’ANEM de Tizi-Ouzou, tout en précisant qu’il s’agit d’emplois salariés dans les entreprises dans le cadre des deux types de contrats en l’occurrence, les CDI et les CDD. «Nous avons procédé au placement de 10 127 demandeurs d’emplois via l’ANEM de Tizi-Ouzou, dans les différentes entreprises et organismes de la wilaya durant la période s’étalant du 01 Janvier au 31 Octobre de l’année en cours», dira M. Tizerarine. Concernant le nombre d’offres d’emplois déposées dans les 10 agences d’emplois que comporte la wilaya de Tizi-Ouzou, le directeur de l’ANEM nous donnera le chiffre de 14 171 offres d’emplois déposées pour les 10 premiers mois de l’année en cours. Aussi, dans le cadre des contrats de travail aidé (CTA), selon notre orateur, 1 816 emplois ont été crées via l’ANEM de Tizi-Ouzou pour la même période. S’agissant des demandeurs d’emplois dans le cadre du dispositif d’aide à l’insertion professionnelle (DAIP), notre interlocuteur a souligné que 4 716 primo-demandeurs d’emplois ont été placés par la même agence dans les différentes entreprises de la wilaya. Par ailleurs, le directeur de l’ANEM de Tizi-Ouzou nous informera que ladite agence lancera prochainement des ateliers dédiés à l’apprentissage des techniques de recherche à l’emploi en termes de rédaction de CV et de lettres de motivations. Il s’agit d’un apprentissage qui aidera les jeunes à s’assurer dans une grande proportion un emploi. Le responsable de l’agence d’emploi de Tizi-Ouzou a indiqué dans le cadre des activités de l’ANEM que cette dernière a déjà lancé le programme d’appui aux services de l’emploi en Algérie (PASEA) en collaboration avec l’union européenne. Ceci a permis, selon lui, à la partie algérienne, en l’occurrence l’ANEM de Tizi-Ouzou, d’en bénéficier de l’ordre de 90 % de ce programme. Il est question, aussi, selon notre orateur, d’une journée d’information qui sera organisée le 19 novembre prochain, au profit des entreprises et des demandeurs d’emplois. Les organisateurs de cette journée sont la direction de l’emploi de Tizi-Ouzou, l’ANEM, la CNAC, la CNAS, la CASNOS, les services des impôts, l’ANSEJ et l’inspection du travail. Il est à noter que le contrat DAIP est renouvelable pour 01 année dans le secteur économique, et pour 03 années dans le secteur administratif. Aussi, le DAIP offre des contrats l’insertion des diplômés (CID), les recrutés toucheront 15 000 DA pour les diplômés de l’enseignement supérieur et 10 000 DA pour les techniciens supérieurs, ceci comme aide de l’Etat mensuelle au salaire global du poste. Egalement, pour les contrats d’insertion professionnelle (CIP), destinés aux sortants de l’enseignement secondaire et de la formation professionnelle, qui auront 8 000 DA comme contribution de l’Etat au salaire global du poste. Le DAIP touche aussi les contrats formation/insertion (CFI). Ce type de contrat est destiné aux jeunes insérés dans les divers chantiers, dans les entreprises de production et pour ceux placés auprès des maîtres artisans.
Pour le contrat de travail aidé (CTA), il est destiné aux jeunes primo-demandeurs à l’issue d’un contrat DAIP ou directement. Le postulant bénéficiera d’une contribution mensuelle de l’Etat au salaire du poste. Il s’agit d’un contrat de trois années, dont les diplômés de l’enseignement supérieur bénéficieront de 12 000 DA, pour les techniciens supérieurs 10 000 DA et les sortants de l’enseignement secondaire et de la formation professionnelle 8 000 DA comme contribution mensuelle de l’Etat. Les sans qualifications bénéficieront de même de 6 000 DA comme aide mensuelle pour un contrat d’une année.
Rachid B.