L’agence locale de l’emploi (ALEM) d’Azazga a organisé mardi 12 décembre une Journée portes-ouvertes à la maison de la culture Krim Belkacem. Cette journée d’information a débuté par une cérémonie d’ouverture et la distribution de brochures explicatives des rôles et missions de l’Anem ainsi que les différents dispositifs d’aide à l’insertion professionnelle mis en place par l’Etat pour les employeurs et pour les demandeurs d’emplois. Ensuite, les nombreux visiteurs présents constitués d’employeurs, de demandeurs d’emploi et des stagiaires du centre de formation professionnelle et d’apprentissage Selhi Mohand, ont été convié à assister à une conférence-débat. Plusieurs intervenants se sont succédé sur l’estrade de la salle de conférences, dont le chef de l’agence locale M. Mouchache sofiane. La conférence a été axée sur trois thèmes principaux, à savoir les missions de l’Anem, ses nouveaux produits de service en ligne et la nomenclature algérienne des métiers et emplois (la Name). Le premier conférencier a donné un aperçu général sur l’organisation interne et les missions de l’Anem qui comprend une direction générale, 11 directions régionales (Drem), 48 agences de wilaya (Awem) et 196 agences locales (Alem). L’Anem est un service public chargé d’intermédiation entre les offres et les demandes d’emploi. Cet organisme public est donc un instrument de promotion et de régulation du marché de l’emploi qui a pour objectif entre autres de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes primo-demandeurs d’emploi, aussi faire bénéficier les demandeurs d’emploi d’une rémunération mensuelle et d’une expérience dans leur domaine professionnel durant la période d’insertion. Le conférencier a expliqué les avantages des dispositifs d’aide à l’insertion professionnelle que ce soit pour le contrat d’insertion des diplômés (CID) destiné aux diplômés de l’enseignement supérieur, le contrat d’insertion professionnelle (CIP) pour les sortants de l’enseignement secondaire et de la formation professionnelle ou le contrat formation /insertion (CFI). Pour ces différentes formules, l’Etat prend en charge les jeunes demandeurs d’emploi par une contribution mensuelle et une prise en charge de la couverture sociale et offre aux recruteurs plusieurs avantages fiscaux comme la réduction de l’impôt sur le revenu global (IRG) et l’impôt sur les bénéfices des sociétés (IBS). Ce sont donc des contrats gagnant-gagnant pour l’employeur tout comme pour les jeunes insérés. Le second conférencier a fait une présentation du système en ligne appelé Wassit mis en place par l’Anem. À l’ère du numérique et des technologies de l’information, cette mutation numérique est indispensable d’autant plus qu’elle permet un gain considérable du temps et d’argent et permet un suivi en ligne des demandes et des offres d’emploi, ainsi que le suivi entre autres des CV. Wassit se distingue des autres sites d’emploi par l’authenticité et la véracité des informations. Pour ce qui est de la Name, elle est un référentiel métier qui recense tous les métiers existant en Algérie. La Name est le seul support qui permet de définir les activités d’un métier et de repérer les compétences pour l’exercer, de mieux cerner les profils recherchés par les recruteurs et de mieux orienter les demandeurs d’emploi. Après un débat qui a permis aux présents de poser des questions sur les points qu’ils n’ont pas compris et aux représentants de l’Alem de mieux expliciter les points d’ombres soulevés, la cérémonie s’est achevée par une collation.
Mohand I.