La formation par apprentissage constitue, pour la tutelle, un dispositif important et indispensable à l'insertion professionnelle et à la lutte contre le chômage.
De ce fait, le ministre de la Formation et de l’Enseignement professionnels, Mohamed Mebarki, a fait savoir que son secteur vise à atteindre un taux de 70% d’inscrits en formation par apprentissage. En réponse aux préoccupations des membres de l’Assemblée populaire nationale (APN) lors d’une séance plénière consacrée à la présentation et à l’examen du projet de loi fixant les règles applicables en matière d’apprentissage, M. Mebarki a précisé que le taux d’inscrits actuellement en mode de formation par apprentissage dépassait les 50%. Mais, «le secteur de la formation ambitionne d’atteindre un taux 70%, compte tenu de l’importance de ce mode de formation en termes d’insertion dans le monde du travail», a-t-il encore affirmé. Le ministre précisera que le nombre d’apprentis est passé de 40 000 par an dans les années 80, à 280 000 apprentis/an à la fin 2017. Le premier responsable du secteur a expliqué cette augmentation par les efforts déployés pour la promotion de l’apprentissage et les précédents amendements contenus dans les textes législatifs. Par ailleurs, le ministre a tenu à rappeler que 80% du volume horaire de la formation pratique en apprentissage se déroule au niveau de l’organisme employeur ou l’entreprise économique, ce qui facilite, selon lui, l’insertion professionnelle. Il a rappelé aussi que «le projet de loi avait pour objectif la révision des règles applicables en matière d’apprentissage dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action du secteur de la formation professionnelle 2015-2019». Des règles qui tendent, selon lui, «à moderniser les dispositifs et programmes pédagogiques en faisant de l’entreprise économique un partenaire efficace dans le processus de formation et d’acquisition de compétences et à être en phase avec l’évolution des métiers et des techniques». Par ailleurs, M. Mebarki a souligné que l’âge limite pour l’accès à la formation par apprentissage s’étend jusqu’à 35 ans, précisant que cette limite d’âge a été fixée en coordination et en concertation avec les différentes instances et entreprises économiques, qui sont associées à toutes les étapes de promotion du système de formation.
L.O.CH