L’agence de wilaya de l’emploi (AWEM) de Béjaïa a réalisé, depuis le début de l’année en cours, pas moins de 12 278 placements sur le marché de l’emploi, a-t-on appris, hier, des responsables de cette agence. Concernant les demandes d’emploi, l’AWEM de Béjaïa a enregistré, durant cette même période, 31 907 demandeurs qui se sont inscrits sur son fichier, à travers ses sept agences régionales. Le nombre d’offres d’emploi, quant à lui, a atteint 14 522, dont 12 083 émanant du secteur privé national, 1 436 du secteur public et 1 003 du secteur privé étranger, a affirmé notre source. Sur les 12 278 placements réalisés, 10 588 ont été opérés dans le cadre de la formule classique, représentant 88,23 % des objectifs tracés par l’AWEM de Béjaïa. Les autres demandeurs d’emploi ont été placés dans le cadre du dispositif d’aide à l’insertion professionnelle (DAIP, 905 emplois) et le contrat de travail aidé (CTA, 787 emplois), a-t-on souligné. S’agissant du niveau de qualification des demandeurs d’emploi recensés par l’AWEM de Béjaïa, de janvier jusqu’au 31 juillet de cette année, 12 501 sont qualifiés, 8 813 sans qualification, 7 695 sont des cadres supérieurs, 2 296 techniciens supérieurs et 602 demandeurs hautement qualifiés, a précisé notre source. Les hommes viennent en tête des demandeurs d’emploi avec 22 744 demandes formulées contre 9 163 demandes seulement déposées par des femmes auprès de l’AWEM de Béjaïa. Avec 10 102 demandes recueillies, l’agence du chef-lieu de wilaya est classée première en termes de demandes d’emploi, suivie, respectivement, des agences d’Akbou (5 607 demandes), d’El Kseur (5 553 demandes), de Kherrata (2 772 demandes), de Souk El-Tenine (2 653 demandes), de Tazmalt (2 623 demandes) et, enfin, de Sidi Aïch (2 597 demandes), a-t-on détaillé. Par ailleurs, l’agence d’emploi de Béjaïa a constaté que le secteur privé national reste le premier pourvoyeur d’emploi dans le cadre de la formule classique avec 9 330 placements réalisés en sept mois, contre 793 dans le secteur public et 465 dans le secteur privé étranger. À noter que plusieurs demandeurs d’emploi ont refusé le poste de travail qui leur a été proposé à cause du salaire peu motivant, le type d’emploi offert et l’éloignement du lieu du travail, ou la nature du contrat suggéré par l’employeur. Par ailleurs, l’AWEM de Béjaïa a organisé, dans le cadre de sa politique d’accompagnement des postulants au travail, plusieurs ateliers de rédaction de curriculums vitae et de lettres de motivation au profit des demandeurs d’emploi inscrits sur son fichier.
Boualem S.