Le Ministre de l’Emploi et de la Solidarité nationale, Djamel Ould Abbes, a procédé hier à l’hôtel Sofitel, à l’ouverture officielle du deuxième Salon international du recrutement en Algérie (SIRA 2006). La nouveauté cette année consiste en les technologies de l’information et de la communication (TIC). Le salon verra la participation de 25 entreprises exposantes et 200 d’autres congressistes. Ce rendez-vous international des professionnels du recrutement permettra aux entreprises participantes de faire connaître leurs offres d’emploi, leurs politiques de ressources humaines et également découvrir les nouveaux talents et compétences pour leur développement futur.Le programme de cette année qui s’étalera sur deux journées, a pour objectif, la création de 609 543 emplois dont 33 036 par le programme spécial des wilayas du sud et 110.732, celui des wilayas des Hauts-Plateaux, ainsi que la création de deux millions d’emplois à l’horizon 2009.Les ressources financières mobilisées par l’Etat ont été multipliées par trois, soit une augmentation de 209% sur la période allant de 1999 à 2006, dans ce contexte le ministre a indiqué que « Cette démarche démontre la volonté de l’Etat pour maîtriser le chômage dans notre pays, particulièrement des jeunes primo-demandeurs d’emploi, âgés de moins de 30 ans qui représentent 75% des chômeurs ». Selon Ould Abbes, toutes les dispositions nécessaires ont été prises pour développer les dispositifs publics de promotion de l’emploi « le budget de l’Etat mobilisé dans ce domaine, est passé de 12,3 milliards DA en 1999 à 23,1 milliards DA en 2005, soit 88% d’augmentation » a-t-il avancé. Le budget arrêté pour l’année en cours est de 38 milliards DA dont 9,3 milliards DA pour le financement du volet emploi du programme spécial des wilayas du sud et des Hauts-Plateaux. Dans le cadre du pré- emploi, L’Etat dépense chaque année près de 8 millions DA pour la remise à niveau des universitaires. D’après l’orateur, 110 000 diplômés sont gérés par ce programme à travers les 48 wilayas du pays, répartis sur toutes les filières. Par ailleurs et d’après les chiffres avancés par le ministre de l’Emploi, le taux de chômage a considérablement baissé sur la période 2000-2005. Il est passé de 29,7% en 2000 à 15,3% en 2005. « En l’espace de cinq ans, le gain dans la maîtrise du taux de chômage est de plus de 14 points, soit une moyenne annuelle de l’ordre de 2 points gagnés chaque année » a mentionné le ministre.D’après les prévisions du ministère, le taux de chômage connaîtra une baisse dans les années à venir, 13,4% en 2006, 11,8% en 2007, et en 2010 en arrivera à un taux de 8,0%. Le ministre de l’Emploi a également remis à cette occasion des trophées SIRA 2006 du meilleur plan de recrutement, il s’agit du groupe Cevital et le groupe Orascom.
Le groupe Cevital prévoit 50 000 nouveaux postes
Le président-directeur général du groupe Cevital, Issad Rebrab, présent à ce rendez vous international, a indiqué que sa société s’engage dans la réalisation d’un important programme de diversification, il concerne des secteurs porteurs et à forte valeur ajoutée. Ce programme s’accompagne d’un recrutement de 50 000 nouveaux emplois à l’horizon 2010. Ils couvriront toutes les fonction de l’entreprise, commerce, marketing, gestion et finance. Cette démarche permettra d’après le p-dg, de promouvoir l’apprentissage des jeunes diplômés, leur apprendre le sens de l’innovation ainsi que la recherche de la qualité et de la compétitivité. « Ces nouveaux postes d’emploi permettra à nos jeunes de devenir des entrepreneurs performants et de créer leur propre entreprises ».
Wahiba Ait Youcef