D’aucuns parmi les fonctionnaires que nous avons rencontrés et qui ont eu vent de l’octroi de l’indemnité complémentaire de revenu, ne nous ont pas caché leur joie de voir les leurs augmenter, car disent-ils “c’est du moins un geste encourageant à l’endroit de l’une des catégories défavorisées : les fonctionnaires”. Pour d’autres qui voient les choses autrement, “c’est quelques dinars de plus qui ne manqueront pas de couvrir quelques dépenses, surtout en cette période de rentrée scolaire”. Dans l’ensemble, la nouvelle de la mise en œuvre du décret présidentiel instituant cette indemnité n’a pas manqué de soulager les fonctionnaires qui depuis quelques mois déjà, ont les regards rivés sur les pourparlers entre le gouvernement et la Centrale syndicale qui semblent promettre beaucoup aux yeux de ceux-ci. L’augmentation des salaires étant le point nodal. En fait et pour rappel, c’est le décret présidentiel n°06-251 publié dans le Journal officiel du 9 juillet 2006 qui officialise l’attribution de cette indemnité, et ce à compter du 1er juillet 2006. Selon les termes dudit décret, cette indemnité sera octroyée aux fonctionnaires et agents publics classés selon l’échelle nationale indiciaire, dans les catégories 1 à 20. De là, les indemnités qui différent d’un fonctionnaire à un autre suivant leur catégories, se situent entre 6280 DA (catégorie 15) et 3850 DA (catégorie 1). Cependant, les fonctionnaires relevant des catégories 16 à 20 vont bénéficier d’une indemnité égale à 3 000 DA. En outre, le même texte accordé en direction des titulaires de postes supérieurs dans les établissement publics à caractère administratif (classés à l’indice 794) le sera pour les autres catégories classées en dehors de celles citées plus haut (de 1 à 20) qui auront à bénéficier d’une indemnité complémentaire mensuelle de 7500 DA. Enfin, si les fonctionnaires, notamment ceux des administrations locales et autre établissements publics que nous avons rencontrés au niveau de la région de M’chedallah, semblent trouver leurs comptes avec cette indemnité, d’autres, par contre, semblent attendre encore plus.C’est le cas de B.A., fonctionnaire de son état, qui nous dira que “ce n’est pas avec des indemnités qu’on peut améliorer la situation sociale des fonctionnaires, mais plutôt avec une augmentation conséquente du SNMG en fonction du marché économique et du pouvoir d’achat du citoyen”.
L. K.