Pour tout recrutement, les employeurs du secteur économique, public et privé, passeront obligatoirement par les agences de l’emploi, les listes de demandeurs d’emploi seront fournies aux entreprises uniquement par les agences de placement de l’emploi. C’est du moins ce qu’a déclaré, hier, Said Anane, directeur général de l’emploi au ministère de la Solidarité nationale, lors de son passage, sur les ondes de la Chaîne III. Plus précis, il dira que «l’article 04-09 oblige tout employeur désireux de recruter de passer par les agences de l’ANEM et les agences privés agréées conformément à la convention 181 de l’Organisation internationale du travail.» Cette nouvelle initiative qui sera prochainement promulguée et publiée dans le journal officiel, offrira, selon lui, toutes les garanties de transparence sur le marché de l’emploi. Ainsi, il a précisé que les agences privées de placement «sont tenues de donner toutes les informations (enregistrement des demandeurs d’emplois) à l’organisme public.» «L’Anem sera le réceptacle de toutes les demandes et les offres opérées sur le marché de l’emploi», a tenu à souligner. Plus explicite, il dira que le l’agrément de ces agences est délivré par le ministre de l’Emploi après la consultation d’un comité interministériel. Et d’ajouter que «qu’aujourd’hui, l’économie produit de l’emploi et c’est à ce moment que les agences de placement ont une activité pertinente car nous arrivons maintenant à une phase qualitative de l’emploi. » L’intervention du secteur privé dans le marché de la régulation de l’emploi sera donc un complément nécessaire pour l’Anem laquelle a subi déjà une refonte de son statut avec un apport de 7 milliards de dinars.
Concernant le contrôle de l’emploi et de lutte contre la pauvreté, Said Anane a tenu à préciser que «c’est un espace d’analyse et de réflexion sur le marché de l’emploi». Cela dit «il ne peut en aucun cas se substituer aux prérogatives des agences de l’emplois», a-t-il conclu.
N.B