Cela fait déjà plusieurs mois depuis que les animateurs locaux des associations de jeunes demandeurs d’emploi, qui se sont impliqués dans le règlement de plusieurs problèmes, notamment ceux relatifs aux procédures de placement auprès de l’entreprise chinoise CITIC – CRCC, attendent une réponse quant à leur proposition relative à l’installation d’une antenne de l’Inspection du travail à M’chedallah. En effet, la correspondance ayant été adressée aux responsables de la wilaya, et qui est signée par le représentant local de l’ANDDPE (Association nationale pour la défense du droit et la promotion de l’emploi), reste sans réponse selon les membres de cette association. D’ailleurs, aucun des différents responsables que ce soit au niveau de la daïra et/ou de l’APC n’ont fait état d’une éventuelle mise en œuvre de cette proposition.
Cependant, il demeure important de signaler que la correspondance en question avait fait objet d’analyse au niveau des services de la wilaya selon des sources généralement bien informées. A noter que la proposition est bien accueillie au niveau local par les différents acteurs car c’est là une garantie de suivi permanent du secteur de l’emploi où, au jour d’aujourd’hui, on est toujours face à des employeurs qui ne respectent plus les règles légales applicables en la matière. Cela même qui fera qu’un nombre considérable de travailleurs continuent à bosser sans être assurés et souvent dans des conditions de travail qui frôlent l’inhumain.
Cela dit, les autorités compétentes, au vu de toutes nouvelles dispositions prévues par les hautes autorités du pays et dont la finalité est de lutter contre la fraude en matière de travail, doivent trouver un moyen pour ouvrir cette antenne dont l’importance au niveau de cette daïra n’est plus à démontrer. Cela dit, le contrôle et la répression des actes contraire à la loi ne peuvent être traités que par l’Inspection du travail, seul institution pouvant intervenir pour stopper ou du moins limiter le nombre d’atteintes à la réglementation en la matière, ce qui signifie une défense permanente des droits des travailleurs souvent acculés à accepter des conditions de travail insupportables pourvu seulement qu’ils ne soient pas virés par leurs patrons agissant comme bon leur semble.
Juba D.