L’adoption de ce BP a inclus la nécessité d’apurer certaines dettes contractées par les anciens exécutifs, qui se sont succédés depuis 2002, qui sont de l’ordre de 2,2 milliards de centimes représentants les reliquats d’avant janvier 2003, sur un ensemble de près de 41 milliards de centimes de dettes sous lesquelles croule la municipalité depuis octobre 2002 jusqu’en août 2005, c’est à dire à la date de la dissolution des municipalités en été dernier. Néanmoins, à en croire certains élus, l’administration de la wilaya pourrait rejeter cette délibération en raison de la récurrente gestion de la régie, où la municipalité est sommée de procéder à la compression des effectifs. Un dossier qu’aucun maire n’a pu résoudre en raison de son caractère jugée «anti-social». Les projets d’adjudication du marché de gros des fruits et légumes et celui de l’abattoir communal ont été aussi adoptés par l’assemblée. Ils devront engranger dans les caisses de la mairie pas moins de 750 millions de centimes.
Le ramassage des ordures et l’éclairage public concédés aux privés La mairie de Tizi Ouzou devra opter pour des concessions au profit de la gestion du ramassage des ordures ménagères de la Nouvelle-ville et de l’éclairage public de la commune, à des entités privées. C’est ce qui est ressorti, également, de cette dernière réunion qui a tendance à s’étaler dans le temps. Sauf que l’Assemblée municipale bute sur la procédure à suivre, pour la cession de ces deux chapitres. Si le maire est favorable à des concessions de gré à gré, les élus insistent sur l’impératif passage par les avis d’appel d’offres. Le montant de ces deux marchés ne devraient pas dépasser 600 millions de centimes, estime-t-on. Il est à signaler que l’avant-projet de l’organigramme municipal, confectionné pour la troisième fois sur injonction de l’administration de la wilaya, est à l’origine de l’étirement de cette session restée ouverte depuis le 25 mars passé. Ce document qui nécessite l’adoption des élus à pour objectif le redéploiement des effectifs de la mairie, en vue d’assurer une gestion efficace des ressources humaines et moderniser par là même, les prestations au profit des citoyens. Selon M. Kolli, élu FLN, cet organigramme vise «la création de nouvelles directions et de nouveaux services dans la mairie afin qu’ils puissent remplir leur mission de service public celle adoptée actuellement est puisée des méthodes des années 70».
M.A.T