La prochaine rentrée scolaire s’annonce des plus mouvementées.
Après la menace du syndicat national autonome des professeurs de l’enseignement secondaire et technique, Snapest, et le conseil national autonome des professeurs de l’enseignement secondaire et technique, Cnapest, des directeurs et censeurs des lycées de perturber la rentrée scolaire, c’est au tour des corps communs et des ouvriers professionnels du secteur de l’éducation nationale d’annoncer une rentrée scolaire mouvementée. Devant la non-prise en charge de ses revendications, le syndicat national des corps communs et des ouvriers professionnels de l’éducation nationale, SNCCOPEN, menace, d’ores et déjà de perturber la prochaine rentrée scolaire. Dans un communiqué rendu publique, hier, « les corps communs et des OP menacent de revenir à la charge pour dénoncer l’absence du dialogue en vue d’essayer d’ouvrir un terrain d’entente aux préoccupations de cette tranche de travailleurs ». À l’origine de la colère des corps communs et des OP de l’éducation nationale, « la dégradation de leur situation socioprofessionnelle qui se traduit par l’absence d’une vision logique et cohérente dans le traitement de leurs revendications ». Il convient de souligner que le statut particulier qui constitue, selon cette entité syndicale, la principale revendication ainsi que la non application du système de classification approuvée par le Conseil des ministres en 2011, sont à l’origine d’un nouveau rebondissement de la base. Le président de cet organisme syndical a, en outre, évoqué certains dossiers traités d’une manière «bâclée et d’une façon unilatérale comme celui des laborantins et celui de la revalorisation du système indemnitaire ». Concernant le volet matériel, « la revalorisation du système indemnitaire et le versement des arriérés de salaires à compter de 2012 au lieu de 2008 », figurent aussi parmi les revendications des 13 0000 fonctionnaires du secteur. Les autres revendications du syndicat autonome tournent autour de « la révision de la classification des corps communs et de leurs salaires, l’augmentation de la prime de rendement à 40%, le droit à la formation continue, la révision des horaires, le droit à la retraite après 25 ans de service et une stricte délimitation des missions des ouvriers professionnels ».
L.O.CH