Les journées portes ouvertes sur la formation au Centre de formation professionnelle (CFPA) de M’Cisna ont eu lieu du 22 au 26 janvier pour permettre aux jeunes et moins jeunes de découvrir la large gamme de spécialités qualifiantes qui leur sont offertes dans cet établissement.
Selon l’enseignante chargée de la communication l’objet d’une telle rencontre Sa réponse fût toute simple : c’est avant tout l’occasion d’aborder l’actualité relative aux missions de cet établissement et qui consistent en « la formation et l’accompagnement des jeunes, le service public de l’orientation et l’accompagnement des citoyens et citoyennes en activité par des cours du soir dans quatre spécialités, à savoir l’oléiculture, l’initiation à l’informatique, l’élevage animal et l’apiculture. Cette semaine sera aussi marquée par trois temps forts : l’ouverture des listes aux inscriptions notamment pour recevoir une formation en informatique et en comptabilité manière par laquelle les candidats dans ces deux filières recevront un brevet de technicien supérieur et un brevet de technicien en comptabilité ; entre autre, une cellule d’écouté est mise en activité pour comprendre et agir en faveur de l’insertion des jeunes. Deux tables rondes dédiée à la formation des jeunes et à leur accompagnement mais également à la place accordée à l’autonomie et à la parole des jeunes. Dans le cadre du partenariat visant à mettre le monde de la formation et celui de l’entreprise en adéquation, l’établissement a programmé deux journées de communication en dehors de ses bases : une à la maison de jeunes de M’Cisna et l’autre à la maison de jeunes de Seddouk pour permettre un meilleur contact entre deux partenaires qualifiés jusque-là comme deux protagonistes du monde du travail, à savoir les chefs d’entreprise et les jeunes diplômés. Dans le souci de nous faire découvrir son établissement, M. Kerkour, le directeur du CFPA nous a donné l’occasion de s’entretenir avec lui et nous informe que le centre assure des formations pour des stagiaires répartis en cinq section : deux sections en informatique, une section en coiffure d’âme, une section en comptabilité et une section en couture et une offre spéciale d’une formation passerelle pour ceux qui désirent passer d’un niveau à un autre, notamment pour les étudiants qui ont reçu une formation en informatique ou en comptabilité. «Le nombre d’apprentis est en perpétuel augmentation, chose qui atteste que la maison est en amélioration et le moral des employés est au beau fixe, avec comme acquis pour cette année, un chauffage central qui desserve tous les ateliers», ajoutera notre interlocuteur. Sauf qu’un problème épineux ne cesse de ronger son esprit depuis sont affectation dans cet établissement. Celui des logements de fonction dont les travaux de construction sont à l’arrêt depuis 2003 à cause du litige qui existe entre la DFP de Béjaïa et l’entreprise réalisatrice. Leur achèvement est beaucoup plus qu’un souhait, c’est une nécessité pour la stabilité de l’encadrement, nous dit-il.
Tahar Bouallak