L’agence de l’emploi de Béjaïa a organisé jeudi dernier, des portes ouvertes sur le dispositif du Contrat de travail aidé (CTA), à la maison de la culture Taos Amrouche, au chef-lieu de wilaya, pour faire connaître aux entreprises économiques et aux demandeurs d’emploi les principales mesures incitatives qu’offre cette formule (CTA), mise en place récemment par l’Etat. « L’objectif de cette journée portes ouvertes, organisée à l’échelle nationale, est de s’approcher des employeurs, c’est-à-dire des créateurs d’emplois, pour leur expliquer le dispositif du CTA et les mesures incitatives qu’il renferme. Nous avons enregistré la présence de quelques 70 entreprises économiques, privées et publiques, à cet évènement », nous a indiqué M. Tizrarine, le directeur de l’ANEM de Béjaïa. Cette journée a vu l’organisation de plusieurs conférences-débats qui ont été animées par des cadres de l’ANEM, de la CNAS, des impôts et du CNAC. Ces communications ont porté notamment, sur les mesures d’encouragement et d’appui à la promotion de l’emploi, sur les mesures incitatives au recrutement et les dispositions législatives et réglementaires relatives au mesures fiscales et parafiscales au profit des organismes employeurs pour les sensibiliser et les encourager à recruter, surtout, les primo-demandeurs d’emploi. « Les entreprises qui recrutent, à travers le CTA, bénéficient des abattements fiscales et parafiscales en plus de la contribution de l’Etat au salaire avec 12 000 DA par mois pour les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur, 10 000 DA pour les techniciens supérieurs et 8 000 DA pour les jeunes sortants de l’enseignement secondaire et des centres de formation professionnelle, et ce, pour des contrats de trois années », a expliqué notre interlocuteur. L’employeur bénéficie, également, d’une réduction du taux de cotisation auprès de la Caisse nationale de sécurité sociale (15 % au lieu de 25 %) en cas de recrutement d’un demandeur d’emploi avec expérience, de 5 % pour le recrutement d’un primo-demandeur d’emploi et de 2,5 % pour tout recrutement dans les wilayas des hauts plateaux et du sud. Notons dans ce sillage que pas moins de 19 000 contrats ont été signés par des jeunes diplômés dans le cadre des différents dispositifs d’aide à l’emploi dans la wilaya de Béjaïa en 2012. Parmi ces jeunes recrutés, 1 600 ont été admis dans le cadre de la formule CTA (contrat de travail aidé) et 6 300 dans le cadre du DAIP (dispositif d’aide à l’insertion professionnelle).
Boualem Slimani