Menace d’une nouvelle grève dès demain

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Dans une déclaration rendue publique par la section syndicale APC voirie de Tizi-Ouzou, les travailleurs s’indignaient des propos tenus par un élu, en l’occurrence Mr Idir Nekach, à l’endroit du secrétaire général de la section syndicale, Mr Ahmed Boubechir. Ils dénonçaient également la mise en place d’un EPIC (Etablissement public à caractère industriel et commercial) sans que les travailleurs et les représentants ne soient consultés, conformément aux textes en vigueur. Suite à cela, il a été décidé à l’unanimité lors d’une assemblée générale qui s’est tenue en date du 11/06/2013, au niveau du service de la voirie, d’une grève générale après expiration du préavis de grève de 08 jours, déposé par les syndicalistes représentant des travailleurs de la voirie. Et c’est donc aujourd’hui qu’arrive à son terme ledit préavis de grève, déposé il y a de cela une semaine. Selon le secrétaire général de la section syndicale APC- voirie, Mr Boubechir, le chef de daïra a appelé les deux parties, à savoir les représentants de la section syndicale UGTA et le maire de Tizi-Ouzou, à une réunion qui se tiendra aujourd’hui vers 13 heures. Notre interlocuteur nous a confié que, si à la suite de cette réunion leurs revendications, qu’ils estiment légitimes, ne sont pas satisfaites, la grève générale prévue pour demain lundi, sera maintenue. C’est suite aux grandes difficultés rencontrées dans l’exercice de leur fonction que les travailleurs de la voirie ont décidé de prendre le taureau par les cornes et de passer à l’action, ajoutera-t-il. Ils se plaignent de problèmes socioprofessionnels, mais pas que, car il est également question du manque de respect dont se dit victime la section syndicale, en étant exclue de toutes les négociations, notamment celles relatives à la mise en place d’un EPIC dans la plus grande opacité. Autres réclamations des syndicalistes : le respect de la charte d’habillement et la dotation de l’ensemble des agents pour l’exercice 2013. Ils revendiquent également, le versement des augmentations salariales, la mise en place d’une unité de santé (médecine du travail), ainsi que des toilettes et des douches salubres qui assurent aux travailleurs dignité et santé.

Karima Talis

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