Dans le cadre du projet IDMADJ (insertion dans le monde du travail des personnes handicapées ou en situation de handicap) financé par l’ambassade de Grande de Bretagne, le Bureau de liaison entreprises-université (BLEU), la Cellule d’appui, de soutien, d’accompagnement et de médiation (CASAM), DEFI-Seddouk et le Centre des carrières, en partenariat avec Handicap International-Algérie, ont organisé hier au Centre culturel de l’université de Béjaïa, campus de Targa Ouzemmour, un salon dédié a l’emploi. Cette rencontre a regroupé comme indiqué par R. Alkama, directeur du BLEU, les organismes d’appui à l’emploi, notamment l’ANEM, l’ANSEJ, des entreprises locales, des institutions bancaires et des associations d’aide aux handicapés. Elle se fixe pour objectifs de tisser des liens entre le monde économique et l’université à l’effet de venir en aide aux personnes handicapées ou en situation d’handicap, de faire connaitre à celles-ci le dispositif mis en place par l’Etat pour leur trouver des emplois qui leur conviendraient ou pour créer leurs propres entreprises. C’est pour cette raison, continue notre interlocuteur, que «les entreprises susceptibles d’offrir des emplois et les organismes qui ont pour mission d’octroyer des crédits pour la création de micro entreprises ont été invitées». Pour M. Merhab, représentant d’Handicap International Algérie, «ce salon qui s’inscrit dans le cadre d’IMADJ, vise surtout à insérer dans le monde du travail une vingtaine de jeunes handicapés de la wilaya de Béjaïa. Des opérations similaires ont déjà été réalisées à Jijel et à Ghardaïa. Son autre objectif est de mettre en contact des entreprises qui offrent des emplois et des handicapés ou des personnes en situation d’handicap qui en sont demandeurs», dira-t-il en ajoutant que «chaque entreprise, selon sa taille, doit compter parmi son personnel au moins 10 à 15% de personnes handicapées». Notons, enfin, qu’au programme du salon de l’emploi, il est prévu l’organisation de trois ateliers, le premier sur les jeunes, les femmes et l’emploi, le deuxième sur le handicap et l’emploi et le troisième sur l’environnement institutionnel et l’emploi.
B. Mouhoub