Les portes ouvertes, qu’organise le centre de formation professionnelle et de l’apprentissage de Seddouk, à la salle des fêtes de la municipalité vont bon train. La manifestation, qui a débuté le 01 du mois en cours et qui s’étalera sur huit jours, est enrichie par une exposition où des jeunes artisans, formés par le centre, ont montré leur savoir faire dans la vie active en créant leurs propres entreprises. Parmi les produits exposés figurent de jolies robes traditionnelles et modernes, de superbes gâteaux orientaux et pâtisseries, des portes métalliques alliant sécurité et beauté etc. Des produits qui donneront à réfléchir aux jeunes exclus de l’enseignement qui comprendront que la formation professionnelle est là pour effacer leur échec scolaire en leurs garantissant un avenir et une insertion facile dans la vie active. Chekar Zoubir, le directeur du centre que nous avons consulté sur ces portes ouvertes, a bien voulu donner ses impressions. « Nous avons mené une campagne de recrutements pour la session de février 2014 par un écho médiatique et des affiches collées sur les murs pour informer les jeunes. Mais nous avons aussi jugé compléter cette campagne d’information par des portes ouvertes d’une semaine pour sensibiliser davantage les jeunes à s’orienter vers la formation professionnelle. Nous avons sollicité d’anciens diplômés de la formation professionnelle à exposer leurs produits afin de montrer que tout jeune, quelque soit son niveau scolaire, a la possibilité d’acquérir un métier professionnel qui l’aiderait à trouver un emploi ou à créer son entreprise », a déclaré notre interlocuteur. Crée en 1986, le CFPA de Seddouk a formé des milliers de jeunes dans le cadre de l’apprentissage ou de la formation professionnelle. Il possède des moyens matériels et humains pour des formations appropriées. Neuf salles de cours, sept ateliers, un foyer de jeunes, un réfectoire pour 250 couverts, un dortoir pour 60 lits pour l’internat des stagiaires venant de loin, un bureau d’accueil et un bloc administratif. Il compte 19 PEP, 5 formateurs CD et 6 vacataires. Dans le cadre de l’apprentissage, le centre offre des formations dans toutes les spécialités. L’apprenant passe une journée au centre et le reste des jours de la semaine chez l’employeur. La formation en résidentiel est constituée de cours théoriques et pratiques au sein du centre. En plus des filières déjà existantes, telles que l’électromécanique, la broderie, l’installation sanitaire et gaz, le centre a introduit, à compter de cette année, de nouvelles spécialités telles que la maintenance des véhicules légers et l’exploitant informatique. Pour la formation par apprentissage, les recrutements des apprenants se font chaque trois mois. Quand à la formation en résidentiel, ils se font deux fois dans l’année et la rentrée de la session de février est prévue pour le 02 mars prochain.
L. Beddar