Pas moins de 12 730 places pédagogiques sont offertes aux stagiaires pour la prochaine rentrée professionnelle, prévue pour le 28 septembre prochain, et dont les inscriptions sont en cours jusqu’au 21 du même mois, a-t-on appris, hier, de Sadek Amzal, chef de service à la Direction de la formation professionnelle de Béjaïa. « Ces postes pédagogiques sont répartis sur plusieurs formations disponibles au niveau des 25 CFPA et des deux INSFP que compte la wilaya. Ainsi, pour les formations diplômantes, le secteur de la formation professionnelle de Béjaïa a réservé quelques 3 390 places au mode de formation résidentielle, 3 162 postes pour la formation par apprentissage, 250 places pour la formation passerelle, alors que 205 stagiaires seront retenus pour la formation en milieu rural, a-t-on précisé. Concernant les formations qualifiantes, 1 695 places pédagogiques sont consacrées aux femmes au foyer, 1 468 pour les formations conventionnées notamment avec le secteur de l’agriculture, 375 pour les formations de courtes durées (06 mois), ainsi que 8 650 places au profit des détenus en milieu carcéral », a détaillé M. Amzal. La prochaine rentrée du secteur de la formation professionnelle, dont les inscriptions ont commencé depuis le début du mois de juillet dernier, sera marquée par le lancement de nouvelles spécialités. Il s’agit du métier de maçonnerie carrelage-faïence mosaïque, chauffage central, TS en travaux publics pour le mode de formation résidentielle. Pour la formation passerelle, qui concerne ceux ayant déjà obtenu un diplôme mais désirant approfondir leur connaissances dans leur domaine, la nouveauté pour cette rentrée professionnelle constitue dans l’ouverture, entre autres, des spécialités Architecture, TS en froid et climatisation au niveau du CFPA de Lota, prêt-à-porter (couture) au niveau des CFPA d’Adekar et de Chemini, et TS en informatique base de données disponible au CFPA d’El Kseur. Selon la Direction de la formation professionnelle de Béjaïa, l’ouverture de nouvelles spécialités répond au besoin ressenti dans le marché de travail. En effet, plusieurs entrepreneurs se sont plaints, ces dernières années, du déficit de la main d’œuvre qualifiée dans les métiers de la maçonnerie et de la plomberie. La stratégie des responsables de ce secteur est de former en permanence des stagiaires dans les métiers demandés et recherchés dans le monde de travail. Concernant la formation conventionnée, la DFP a signé plusieurs conventions avec la Direction des services agricoles pour former des stagiaires, notamment dans le métier d’apiculture.
Boualem Slimani