Comme l’an dernier et l’année d’avant, l’hôpital d’Ain El Hammam qui souffre d’un manque de personnel médical, lance un concours de recrutement de dix médecins généralistes pour renforcer le personnel en place qui se plaint des conditions de travail auxquelles il fait face quotidiennement. Malgré cela, il n’est pas sûr que l’EPH puisse intéresser beaucoup de postulants, comme on nous l’a affirmé vu que les candidats ne se bousculent pas au portillon. Le problème de logement, comme partout ailleurs, influence beaucoup, la décision des éventuels postulants aux postes offerts au sein de l’hôpital, d’après le personnel de l’hôpital. Les autres atouts de la région qui la distinguent, justement, des grands centres, ne semblent pas «peser dans la balance». Propriété de l’hôpital, les quelques appartements construits à sa périphérie sont occupés par des spécialistes, depuis plus d’une décennie. «Les généralistes n’ont de toute façon, pas droit au logement» nous explique un praticien alors que Mr Nouri, le directeur de l’EPH affirme offrir l’hébergement et la restauration et même le transport au personnel médical. Des avantages non négligeables. Construit dans une région isolée, il faut le reconnaître, l’hôpital de Ain El Hammam attire de moins en moins de cadres qui préfèrent les commodités et les conditions de vie offertes par les grandes villes. Pourtant, la structure hospitalière a grandement besoin de personnel médical pour ses dix services qui fonctionnent avec neuf médecins généralistes seulement. Ce renforcement inévitable faisait partie d’ailleurs, des revendications des médecins lors de leur grève du mois dernier. Le recrutement de médecins généralistes ne devrait, tout de même, pas occulter le manque de spécialistes dont se plaignent certains services et que la direction a du mal à pourvoir. Une difficulté accrue lorsqu’on sait que même les «médicaux» issus de la région préfèrent s’installer ailleurs.
A.O.T.