En effet, ces quatre dernières années, pas moins de 300 dossiers ont été déposés au niveau du service des affaires sociales alors que l’APC disposait seulement d’un quota de 113 postes : 83 dans la catégorie IAIG (Indemnité pour activité d’intérêt général). Toutefois, même avec beaucoup de difficultés, des listes de bénéficiaires ont été à chaque fois élaborées, mais à l’approche des échéances de paiement, la tension montait d’un cran, et de graves incidents sont signalés à maintes reprises. L’absence de transparence et le non respect de certaines réglementions régissant ces emplois d’un côté et l’intimidation et la pression auxquelles ont recours certains d’un autre côté, ont fait que ce dossier de l’emploi a complètement paralysé les municipalité durant plusieurs années. Lors de la dernière campagne électorale, bon nombre de citoyens ont interpellé les différents candidats à la magistrature communale quant à l’urgence du traitement de cet épineux dossier, de leur côté, ces derniers ont promis de l’inscrire dans leurs priorités. Effectivement, dès l’installation de la nouvelle assemblée, le maire et son équipe se sont aussitôt penchés sur le problème. Une commission spéciale a été installée et un calendrier de travail a été élaboré. Et après deux semaines de travail acharné, la commission a pu relever différentes anomalies : l’accumulation de plusieurs dossiers, l’absence de critères chez certains demandeurs, le recensement de nombreux cas sensibles, étaient entre autres, les quelques dérèglements ayant entravé la gestion de ce dossier. Cependant, avant de procéder à l’élaboration des listes de bénéficiaires, les membres de la commission ont d’abord réparti le quota des 113 postes existant d’une manière équitable entre les différents demandeurs des localités, relevant de la commune. Et selon des conditions préalablement établies, les pères de familles et les plus démunis serait les premiers à être pris en charge. Désormais et à partir du mois de janvier 2006, les listes de bénéficiaires seront rotatives et renouvelables chaque semestre et ce, de manière à faire bénéficier un maximum de demandeurs d’emploi. Ces derniers, une fois convoqués, auront à accomplir des travaux dans différents ateliers et établissements auxquels ils seront affectés. Pour rappel, le travail de la commission s’est soldé par l’élaboration des listes de bénéficiaires des trois prochains semestres et qui seront affichées incessamment au niveau de l’APC et à travers toutes les localités de la commune. Maintenant que ce brûlant dossier est en partie traité, à l’avenir, il faudra renforcer ce quota et créer de nouveaux emplois susceptibles de résorber le chômage dans la commune.
Djamel M.