Dans l’optique de renforcer l’effectif de l’administration et de combler par là même les postes vacants (départs à la retraite, congé de maladie prolongé etc.), l’APC de Tazmalt a lancé dernièrement, un avis de recrutement placardé dans le hall même du siège, pour informer les éventuels postulants des différents concours proposés dans cette opération de recrutement d’envergure. Elle est importante dans le sens que l’APC a bénéficié par les soins de la fonction publique, de l’ouverture de pas moins de 110 postes budgétaires, scindés en deux catégories: le personnel administratif et les ouvriers professionnels. Ces derniers se taillent la part du lion avec 73 postes à pourvoir, et le reste est réparti sur les différents postes administratifs. Ainsi, l’APC aura besoin de 30 agents d’hygiène publique et de nettoyage, de 25 gardiens, de 7 ouvriers professionnels de niveau 1, de 6 cuisiniers et de 5 maçons. «Le recrutement sera effectué par voie de sélection», est-il stipulé dans ledit avis. Concernant le personnel administratif, l’APC projette de recruter pas moins de 9 agents de l’administration territoriale, de 8 attachés sociaux de l’administration, de 5 techniciens de l’administration dans la gestion technique et urbaine, de 3 techniciens en informatique, et de 2 postes qui concernent respectivement les grades de: T.S en informatique, agent principal de l’administration, consultants, pour ne citer que ceux-là. Les concours du personnel administratif seront effectués sur la base du diplôme obtenu. De l’avis de beaucoup d’interlocuteurs, « les concours proposés sont perçus comme une bouée de sauvetage pour les jeunes chômeurs, notamment les détenteurs de diplômes, qui se morfondent dans le travail précaire comme les différents dispositifs de l’emploi de jeunes, à l’instar du filet social ». Néanmoins, un bon nombre de postulants estiment que le «quota » est en deçà des attentes, vu le nombre de chômeurs et de travailleurs ayant des contrats de travail précaire!
Syphax Y.