À l’occasion de la rentrée professionnelle de février 2016, la direction du centre de formation professionnelle et d’apprentissage (CFPA) d’Iferhounène a signé plusieurs conventions avec des organisations activant dans le domaine associatif et désirant former leurs personnels dans les filières enseignées dans cet établissement. «Parmi ces organisations, il y a l’association d’alphabétisation de Aïn El Hammam et celle de Tazrouts, des établissements publics et privés, à savoir l’Etablissement Public de Santé de Proximité (EPSP) d’Iferhounène qui a passé une convention avec ce centre pour la formation de son personnel dans le domaine informatique», avons-nous appris auprès de la conseillère scolaire. Cette dernière nous informera, également, que pour cette nouvelle rentrée de février 2016, «notre direction a renouvelé dans le cadre de la formation résidentielle, plusieurs spécialités». Elle nous citera entre autres, «habits traditionnels, coiffure dames, électricité bâtiment, lesquelles s’ajoutent aux spécialités déjà existantes, comme par exemple, agents de transit en douane, magasinier, opérateur en micro-informatique,…». Cependant, concernant la formation en mode apprentissage chez des artisans, selon toujours notre interlocutrice, le CFPA a intégré pour cette rentrée, de nouvelles spécialités telles que : installation réseaux télécommunications, assistante maternelle, réparation appareils électroménagers, maintenance des équipements informatiques et électrotechniques, boucherie, hôtellerie et bien d’autres spécialités dans différentes branches. Et la durée de formation s’étale entre 12 à 24 mois, selon les filières. Quant au niveau scolaire requis, ce dernier «varie, suivant les filières, c’est-à-dire du savoir lire et écrire jusqu’au niveau terminal», a notifié la conseillère. Par ailleurs, nous informera-t-elle, «des journées d’information et de sensibilisation ont été organisées par nos personnels à travers les deux daïras d’Iferhounène et de Aïn El Hammam, et par voie d’affichage à travers tous les villages relevant des communes des deux daïras suscitées, sous le slogan «Avoir un Métier, c’est Assurer son Avenir» ; «La Formation = Richesse de l’Ouvrier», et ce, afin d’inciter le plus grand nombre de jeunes à se rapprocher de notre centre dans le but d’apprendre un métier». Elle conclura en nous confiant, «nous avons, chez-nous en formation, des licenciés sans travail qui se sont inscrits avec des certificats de scolarité de 3ème AS».
A.M.