La colère couve chez les enseignants contractuels et vacataires devant la non-satisfaction de leurs doléances. L’intégration automatique dans des postes permanents et le paiement de leurs arriérés de salaires sont les principales revendications de cette catégorie de travailleurs. Réuni jeudi dernier, le comité national des enseignants contractuels et vacataires, affilié au conseil des lycées d’Algérie (CLA), a décidé de maintenir la pression jusqu’à ce qu’il y ait une prise en charge «réelle» de leurs préoccupations. En signe de protestation, les enseignants contractuels et vacataires prévoient des rassemblements de protestation devant les directions de l’éducation, à travers tout le territoire national, au cours de cette semaine. Le point d’achoppement qui alimente ce mouvement de protestation demeure la question de l’intégration des enseignants contractuels dans des postes permanents, sans aucune condition. Sur ce dernier point, le président du comité en question dénonce les conditions imposées dans le prochain examen de recrutement, qui devrait se baser uniquement sur une épreuve écrite sans prendre en compte l’expérience des candidats. « Des conditions qui n’ont fait qu’alimenter la colère des enseignants contractuels et vacataires, qui se disent déterminés à poursuivre la lutte syndicale, et ce, jusqu’à satisfaction totale de leurs revendications », a-t-il indiqué. Par ailleurs, ce syndicaliste a déploré avec force le retard enregistré dans le paiement des salaires des enseignants contractuels et vacataires qui n’ont pas perçu leurs payes depuis la rentrée scolaire 2014-2015. Et d’ajouter que «certains enseignants n’ont pas perçu leurs salaires depuis deux à trois ans». La même source a contesté à cet effet, les contrats à durée déterminée imposés à cette catégorie de travailleurs, durant plusieurs années, qui perçoivent des salaires inférieurs à ceux de leurs collègues confirmés. Cependant, cette catégorie de travailleurs veut, à travers ce mouvement de protestation, exiger «la possibilité de bénéficier du salaire du congé annuel comme le stipulent les lois régissant le monde du travail et le versement de leurs arriérés de salaires». La plateforme de revendications des enseignants contractuels s’articule également autour de «la régularisation de la situation des enseignants contractuels et leur intégration, ainsi que l’amélioration de leur situation pédagogique et sociale». Pour sa part, le CLA, faut-il le rappeler, demande la création de 48 000 postes budgétaires pour la rentrée scolaire 2016/2017 afin de répondre aux besoins du secteur en procédant par l’intégration de tous les contractuels et pré-emploi avant l’organisation de tout concours.
L. O. Challal