Le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale a donné des instructions aux différentes caisses d’assurance pour mettre un terme aux dérives liées à la pratique des certificats médicaux de complaisance. En effet, le ministère du Travail a transmis, la semaine dernière, deux directives à l’adresse des caisses d’assurance, CNAS et CASNOS, afin de «rééquilibrer les dépenses» de ces dernières. La première instruction, faut-il le souligner, exige de trouver les moyens adéquats pour lutter contre la fraude en matière de consommation de médicaments et de prescriptions de certificats médicaux de complaisance. «Il faut trouver des moyens pour lutter contre la fraude en matière de consommation des médicaments et de prescription de certificats médicaux de complaisance», a recommandé le premier responsable du secteur. Pour ce qui est de la deuxième instruction, elle concerne, selon la même source, les opérations de recouvrement des dettes contractées par les jeunes dans le cadre des dispositifs d’insertion, tel l’Ansej. Dans ce contexte, El-Ghazi a mis l’accent sur la nécessité de préserver les dépenses de la sécurité sociale à travers la lutte contre tous les abus et les dépassements susceptibles de porter atteinte à leur équilibre financier. S’agissant des aides de l’Etat destinées à la prise en charge des franges sociales vulnérables, le ministre a souligné l’importance d’établir, en collaboration avec les parties concernées, notamment le ministère de la Solidarité un fichier national des catégories démunies pour «lutter contre les abus». Il y a lieu de rappeler, par ailleurs, que le ministre avait révélé précédemment que près de 80% des entreprises créées dans le cadre des dispositifs de l’Ansej et de la Cnac sont en train de rembourser. Ce qui est déjà un taux important, «mais il faut accélérer ce rythme de remboursement pour les 10 à 15% d’entreprises qui ont des difficultés à rembourser et qui seront accompagnées dans leurs projets à nouveau pour les aider à dépasser ce cap difficile», a-t-il souligné.
L. O. CH