“L’Agence nationale de l’emploi (ANEM) a recruté près de 87.500 demandeurs d’emploi en 2006», a annoncé Tayeb Louh, ministre du Travail et de la Sécurité sociale, avant-hier, à Alger. Le ministre a indiqué que le recrutement s’est effectué sur 635.529 demandeurs d’emploi durant l’année écoulée, ajoutant que la majorité d’entre eux sont «des débutants âgés de moins de 30 ans, dont 50% détiennent un diplôme universitaire et 76% des hommes». Signalons que M.Louh a présidé une réunion l’ayant regroupé avec les cadres de l’ANEM. Concernant le nombre de demandes enregistrées au niveau de cette agence, durant la période allant de 2001 à 2006, il est passé de «140.541 à 635.529 demandeurs d’emploi», a rappelé le ministre, soulignant que les offres d’emplois,quant à elles, elles ont atteint, en 2006, quelque 121.393 offres soumises essentiellement par les employeurs du secteur public. «Les cadres et dirigeants de l’organisme chargé de l’emploi doivent prendre conscience du rôle qui leur est dévolu et de la mission qui leur incombe à travers la prise en charge de la mise en oeuvre de la politique du Gouvernement en matière d’emploi», a -t-il déclaré.
Cette rencontre a été une occasion pour le ministre de souligner que les réformes initiées au niveau de l’agence «permettront de cerner le chômage et de mieux maîtriser le marché de l’emploi, notamment pour ce qui a trait au pourcentage de recrutement, à la nomenclature des métiers et aux spécialités répondant aux besoins du marché de l’emploi».D’autre part, Tayeb Louh a précisé que les missions de l’ANEM reposent sur «les enquêtes effectuées annuellement par l’Office national des statistiques (ONS)», ajoutant, également, que les principales missions de l’Agence consistent en la baisse du taux de chômage à moins de 10% à l’horizon 2009, conformément au pacte national économique et social. A ce propos, «une enveloppe de prés de 7 milliards de dinars a été dégagé pour le programme de mise à niveau et de reforme de l’ANEM», a annoncé le ministre. Il a indiqué, par ailleurs, que «dés mars 2006, on avait procédé à l’élaboration d’un ambitieux programme de mise à niveau de l’Agence dans tous les domaines, aussi bien en matière de dotation en moyens matériels, de valorisation des ressources humaines, que de modernisation des méthodes de gestion, qui se prolongera jusqu’à la fin 2008».Pour ce qui est du recrutement au niveau de l’Agence même, le ministre a affirmé que le nombre d’employés depassera, entre les années 2006 et 2008, de 805 (cadres et agents) à 3 222. Cette opération, a-t-il dit, permettra «une amélioration du taux d’encadrement des structures de l’ANEM grâce aux universitaires, qui représentent actuellement 16 % de l’ensemble du personnel et qui atteindront 60 % en fin 2008».Ceci permettra, en outre, de passer «d’un agent pour 2 800 chômeurs présentement, à un agent pour 665 en 2008», a-t-il ajouté. Pour ce qui est de l’application du volet formation du programme, M. Louh a souligné que plus de 1000 cadres de l’Agence bénéficieront de formations, afin qu’ils puissent répondre avec plus d’efficacité et de professionnalisme aux nouvelles exigences du dispositif public de l’emploi et aux aspirations des citoyens. S’agissant, de l’exécution du volet relatif au renouvellement et au développement du réseau informatique de l’ANEM, le ministre a indiqué que cette dernière «oeuvrera à connecter les agences locales, régionales et wilayales de l’emploi entre elles et avec l’ANEM».Le premier responsable du ministère de tutelle a, par ailleurs, annoncé dans le cadre du renouvellement du réseau informatique, la réalisation de 40 agences d’emplois qui viendront renforcer l’ANEM, dont 3 agences régionales, 22 de wilaya et 15 locales. S’agissant des réformes relatives à la réglementation, M. Louh a rappelé le décret exécutif régissant les missions de l’ANEM, son règlement et son fonctionnement. Le ministre a, par ailleurs, indiqué que son département a lancé un programme avec des organismes étrangers pour permettre à l’ANEM de tirer profit des expériences des autres pays en matière de gestion du marché du travail, soulignant que le programme de coopération avec l’Agence française de l’emploi (ANPE-ndlr) prévoit la formation de formateurs en matière de conseil et de gestion. Le deuxième volet du programme de coopération, a dit M. Louh, «concerne l’adaptation de la nomenclature française des métiers et emplois avec la réalité algérienne en prévision de l’élaboration de la nomenclature nationale». Il a ajouté qu’une convention a été signée avec l’Agence française de l’emploi pour la formation de cinq formateurs durant le premier trimestre 2007. Signalons qu’une remise de diplômes aux conseillers d’emploi ayant bénéficié de stages organisés par l’ANEM durant un mois a été prévue à la fin de cette rencontre.
Nabila Belbachir