L’UGTA se dit surprise par l’arrêt de travail

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Le secrétariat de l’Union locale UGTA de Draâ Ben Khedda se dit “surpris” par l’arrêt de travail enclenché depuis quelques jours à la Cotonnière de Tizi-Ouzou (ex-Cotitex) de la même localité. Dans une déclaration parvenue à notre rédaction, le secrétariat tout en admettant que “les situations salariales du secteur des textiles ne sont pas des plus reluisantes” estime, en effet, qu’il était “plus judicieux d’agir en tant que responsables dans la clarté et dans un cadre organisé”. Cela dans la mesure où, peut-on lire dans la même déclaration, “l’organisation à travers ses structures n’a ménagé aucun effort pour assister les travailleurs à l’aboutissement de leurs revendications”. Et d’ajouter : “l’Union de wilaya et l’Union locale ont à chaque fois trouvé des solutions adéquates aux problèmes posés en concertation avec le conseil syndical à l’instar de l’élimination des retards sur les paiements des salaires, octroi des plans de charges, créneaux de vente de produits finis”. Par ailleurs, le secrétariat de l’Union locale de Draâ Ben Khedda a réitéré son appel aux travailleurs pour “revenir à la raison et adopter la sagesse afin d’éviter les agissements qui, à ses yeux, sont teintés d’irresponsabilité”. En fait, le secrétariat de l’Union trouve que cette grève est initié, peut-on comprendre à travers la déclaration, par “un groupe de travailleurs qui a agi dans l’anonymat”. En quelque sorte, le secrétariat met en garde les travailleurs contre ce groupe et de “s’unir derrière leurs représentants élus, afin de faire face à ceux qui ont à cœur de fermer l’usine pour plonger la région dans le chômage et l’instabilité” conclut l’Union de Draâ Ben Khedda dans sa déclaration. Notons, pour rappel, que le mouvement de grève en niveau de la Cotonnière de Draâ Ben Khedda dure depuis plus d’une semaine. Les grévistes réclament l’amélioration de leurs situations socio-professionnelles. Ils exigent aussi la dissolution de leur syndicat qui, à leur yeux ne défend pas leurs intérêts.

M. O. B.

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