Le secteur de la poste dans la wilaya de Bouira vient de bénéficier de 69 postes d’emploi dans le cadre du dispositif d’aide à l’insertion professionnelle (DAIP). Ce quota fait partie des 2 638 postes annoncés récemment par la direction d’Algérie Poste dans le cadre d’un plan national de recrutement, appelé PARP 2019 pour répondre aux besoins en personnel de ce service public.
Ce quota vient, donc, combler un déficit en encadrement au sein d’Algérie Poste, une administration publique qui emploie des centaines de jeunes recrutés pour la plupart dans le cadre des différents dispositifs d’emploi de jeunes ; Des jeunes exerçant des emplois précaires, dont certains sont en poste depuis déjà plusieurs années. Après plusieurs années d’attente, ces jeunes pourront ainsi prétendre à des postes stables.
Il est utile de rappeler que cette catégorie d’employés n’a cessé, au fil des années, d’interpeller le ministère de tutelle sur leur situation précaire en appelant à leur confirmation dans leurs postes respectifs. Pour sa part, la ministre des TIC a, dans plusieurs de ses sorties médiatiques, promis de lancer un vaste plan de recrutement aussi bien au niveau d’Algérie Poste que d’Algérie Télécom suivant, bien évidement, les besoins en encadrement de chacune de ces administration publiques. Pour rappel, les recrutements ont été gelés depuis plusieurs années en raison de la situation financière difficile dans ce secteur.
Ceci dit, ce dernier a pu, ces deux dernières années, retrouver ses équilibres financiers et a même engrangé des bénéfices. Ce plan de recrutement a été initié, sans doute, dans un contexte économique favorable, car la ministre des TIC, elle-même, a conditionné tout nouveau recrutement au retour des équilibres financiers des deux entreprises publiques.
D. M.