Incontestablement, le contrat pré-emploi (CPE) est devenu une sorte de bouée de sauvetage pour un bon nombre de diplômés. Destinée exclusivement aux universitaires et aux techniciens supérieurs, cette formule a généré, depuis sa mise en œuvre en 1998, un engouement de la classe juvénile dans la wilaya de Tizi Ouzou. En effet, l’année dernière, la direction de l’emploi de la wilaya de Tizi Ouzou a réussi à placer 1405 jeunes dans le cadre de contrat pré-emploi. En outre, il est utile de noter que depuis le lancement de ce dispositif, ce dernier a enregistré jusqu’en 2002, 452 permanisations, soit 29% des postes CPE. « Ce dispositif a été mis en œuvre depuis 1998, destiné aux jeunes demandeurs d’emploi, diplômés de l’enseignement supérieur et techniciens supérieurs en chômage. Les candidats retenus mis en situation de pré-emploi auprès des employeurs des secteurs publics et privés (administration et secteur économique). Ce programme a connu durant l’année 2004 un allégement des conditions d’éligibilité pour accroître son rendement d’ensemble auprès des bénéficiaires. Ces mesures d’assouplissement portent essentiellement sur la prolongation de la durée de prorogation du contrat de 6 mois à 12 mois dans le secteur administratif. La suppression de la condition de justifier sa position vis-à-vis du service national pour les jeunes chômeurs du sexe masculin, la bonification de l’expérience et la rémunération revue à la hausse », a expliqué le directeur de l’emploi lors de la dernière session de l’APW de Tizi Ouzou. Enfin, s’agissant de l’année 2005, M. Aïssat a précisé que la wilaya de Tizi Ouzou a bénéficié de 1243 postes CPE. Ce programme est en cours d’exécution, a ajouté le premier responsable du secteur en question.
A. Hafid