En vue de s’imprégner des réalités de l’établissement, le nouveau directeur de l’hôpital d’Aïn El Hammam a jugé utile de réunir l’ensemble de ses cadres médicaux et paramédicaux, lors d’une journée de travail, portant sur « le diagnostic et perspectives de l’EPH », qui s’est déroulée, lundi dernier. Comme de coutume, c’est à l’école paramédicale, un établissement de formation qui offre des conditions idéales pour l’organisation de tels événements, que la rencontre a été programmée. Le but opérationnel de ce regroupement tel que fixé par la direction de l’hôpital consistait à élaborer, comme énoncé dans l’objectif général, « un document… en vue d’améliorer le fonctionnement de l’établissement ». Un objectif auquel les présents semblaient adhérer si l’on se fie aux rapports des commissions, exposés, lors de la séance de l’après-midi. Durant la matinée, les participants, répartis en quatre ateliers, ont « planché » sur des sujets tels « la structure », « les ressources humaines », « les services hôteliers » et « les soins et hospitalisations, explorations ». Il va de soi que « l’amélioration de la prise en charge du malade » à tous les niveaux (accueil, urgences, exploration, hospitalisation) reste l’objectif primordial de la direction et du personnel qui donnent l’impression de s’unir pour la tâche. De nombreuses propositions consistant à améliorer le fonctionnement de l’établissement et les prestations en direction des usagers de l’hôpital d’Aïn El Hammam ont été consignées dans les différents rapports dont la synthèse aboutirait à un document de référence. Il y a lieu de noter l’impact positif que ne manque pas d’avoir ce type de rencontre, sur le personnel qui n’a, d’ailleurs, pas manqué de nous le faire remarquer. Mr Arhab, le nouveau directeur, en poste depuis quelques jours seulement, semblait, lui aussi, satisfait d’avoir réussi sa première sortie auprès de son personnel.
A. O. T.