La direction de l’action sociale (DAS) de Bouira a publié son bilan des programmes d’emploi d’attente, ce bilan comprend l’exercice 2010 et le 1er semestre 2011
Cet état des lieux inclus trois programmes distincts : dispositif d’activité d’insertion sociale (DAIS), activités pour les besoins collectifs (ABC) et le programme Blanche Algérie.
Dans le détail, le dispositif d’activité d’insertion sociale (DAIS) a bénéficié d’un quota de 4877 postes durant l’exercice de l’année dernière, (quota initial et complémentaire confondus). S’agissant de l’exercice en cours, du moins son 1er semestre, il est de 2000 postes initialement alloués, en attendant un autre complément de postes.
La DAS souligne dans son rapport, que le quota de 2010 a été intégralement consommé de même que celui de l’année en cours, et que ce dernier a été réparti à travers l’ensemble des organismes de la wilaya.
En ce qui concerne le programme des activités pour les besoins collectifs (ABC), la wilaya a bénéficié de 78 projets durant l’exercice passé avec une enveloppe financière globale estimée à 108.605.671.74 DA, pour la création de 1.154 postes de travail d’une durée de trois mois.
Le budget alloué a été réparti entre 03 secteurs : 20 projets dans les travaux publics, 40 dans l’hydraulique et 18 dans le secteur des forêts. Pour l’exercice en cours, la wilaya de Bouira a enregistré 49 projets pour la création de 691 postes d’emploi.
Il est à souligner que la tranche 2010 est en cours d’exécution, alors que celle de 2011 est en cours de lancement. Le dernier programme abordé par ce bilan, est celui du dispositif Blanche Algérie, dispositif qui a bénéficié de 16 projets en 2010 et d’une enveloppe de 35.989.982 DA. Pour le 1er semestre de l’exercice en cours, 20 projets ont été enregistrés pour un montant de 96.549.000 DA, pour un nombre total d’emplois crées, qui de 756 (2010 et 1er semestre 2011).
Enfin, il est à noter que la plupart des contrats établis par la DAS sont résiliés par les bénéficiaires qui leur préfèrent de loin les contrats de l’ANEM qui est carrément submergée par les demandes.
Cette saignée dont est victime la DAS et le rush vers l’ANEM s’explique tout simplement par la différence tarifaire pratiquée par ces deux organismes. Il faut savoir que l’ANEM propose une fiche de paye de 15.000 DA mensuelle en moyenne, alors que les contrats de la DAS varient entre 6000 DA et 8000 dinars.
Ramdane B.