« Ce sont deux milliards de dinars que le FNAC a récupéré auprès des entreprises, pour le financement de la promotion et du développement de la formation continue et de l’apprentissage », a déclaré hier El Hadi Khaldi, ministre de la Formation et de l’Enseignement professionnels lors de l’ouverture des journées d’étude sur la Caisse nationale de l’emploi et de la formation continue, dont les travaux se tiennent hier et aujourd’hui à l’Institut national de la formation professionnelle de Birkhadem.Dans ce contexte, le ministère de la Formation professionnelle a consacré 0,5% pour le financement de la formation des travailleurs et 0,5% pour l’apprentissage.Plusieurs sujets seront discutés dans ce cadre. Il s’agit de l’élargissement du champ d’application du dispositif aux entreprises de moins de 20 salariés, l’assujettissement à la taxe de formation continue, en obligeant toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, de consacrer 0,5 % de leur masse salariale à la formation continue de leur personnel. Il s’agit également de l’adaptation du fonds à son environnement, à travers notamment la révision du décret exécutif portant création du FNAC, la stratégie à mettre en œuvre en matière de communication, de financement, d’action de formation, de développement de la formation continue et de l’apprentissage ainsi que de la mise en place de banques de données pour la formation continue et l’apprentissage.Le but de ces journées d’étude sur le FNAC s’inscrit dans le cadre de l’action globale d’évaluation des institutions du secteur engagées par le MFEP, en vue de les adapter aux nouvelles missions induites par les réformes du système éducatif, en matière de formation et d’enseignement professionnels, notamment à travers la mise à niveau des travailleurs en activité et la requalification des travailleurs en rupture d’emploi par la formation continue et la formation de la main- d’œuvre pour les besoins de l’économie par le biais de l’apprentissage.La problématique qui se pose « Le FNAC en tant qu’instrument de promotion et de développement de la formation continue et de l’apprentissage pourra-t-il aujourd’hui articuler son action au niveau des entreprises ».Pour cela, la question posée est de savoir quels seront les mécanismes administratifs, réglementaires et fiscaux que les pouvoirs publics mettront en place pour inciter l’entreprise à s’intégrer et à s’investir totalement dans le dispositif d’incitation des entreprises en matière de stratégie de formation et d’investissement sur la base de critères mesurables à mettre en place.En d’autres termes, il s’agit de définir les rôles et les modalités d’intervention des différents acteurs de la formation continue et de l’apprentissage ainsi que les incitations fiscales et autres pour renforcer l’engagement des entreprises.Conformément aux articles 176 et 177 de la loi n° 78-12 du 15 août 1978 relative au statut général du travailleur, la formation professionnelle, au sein de l’entreprise, a pour objectif d’assurer la satisfaction de tout ou une partie des besoins de l’entreprise en main-d’œuvre qualifiée, la participation à la satisfaction des besoins sectoriels et nationaux en main- d’œuvre qualifiée, ainsi l’adaptation permanente des travailleurs à leurs postes de travail, compte tenu, notamment, des changements et des développements de l’entreprise.
B. Nawel