«C’est un véritable exploit ! », lance un travailleur à la fin de l’opération de dépouillement de l’élection du conseil syndical de l’Entreprise portuaire de Béjaïa, jeudi dernier. L’auteur dudit exploit n’est autre que Mme Denia Haffaf, qui a été élue à la majorité écrasante, par 549 voix, à l’élection du conseil syndical de l’UGTA de l’entreprise portuaire de Béjaïa. En effet, sur les 86 candidats à cette élection, elle était non seulement la seule femme candidate, mais aussi, la première à avoir osé franchir, avec succès, le terrain syndical jusque là exclusivement réservé aux hommes, à l’entreprise portuaire de Béjaïa. Par ailleurs, bien que ses adversaires se soient présentés en équipes, cette cadre supérieur, chef de département de son état, « a réussi à chambouler les calculs, en se présentant en candidate indépendante et en constituant une alternative pour un bon nombre de travailleurs », nous a déclaré Dda Rabah, un ancien cadre qui a vécu toutes les élections qui ont eu lieu au niveau du port de Bejaïa. Il faut dire que, selon bon nombre de travailleurs, Mme Haffaf est une des rares cadres supérieurs qui jouit d’une grande estime dans l’entreprise portuaire. La gente féminine de cette entreprise, qui a souvent été frileuse, voire discrète par rapport au mouvement syndical, vient, à travers cette élection, de consacrer l’un des paramètres de la citoyenneté et aussi de porter la voix des femmes, avec lesquelles le monde syndical portuaire devra désormais compter. Et à titre de rappel, la première femme qui a déjà franchi le milieu professionnel portuaire n’est autre que Mme Khenous, recrutée à l’époque de la Sonama en 1971, partie en retraite vers la fin de l’année 2013, elle sera suivie de beaucoup d’autres femmes qui, aujourd’hui, viennent de remporter une autre victoire, à travers cette élection de leur consoeur qui, assurément sera au service de tous les travailleurs.
Y. B.