« Dans la wilaya de Béjaïa, aucune entreprise n’a respecté les dispositions légales en vigueur dans le règlement des différents conflits collectifs de travail, ce qui a provoqué plusieurs grèves », a constaté M. Saïd Lakehal, chef d’inspection de travail de la wilaya de Béjaïa, lors de la journée d’information organisée, hier, à l’hôtel « Les Hammadites » de Tichy.
Sous le thème : « Les relations de travail », cette manifestation a été animée à l’intention des opérateurs de la région, et ce à l’initiative de l’agence privée de placement des travailleurs « Pro-Emploi ». Les relations individuelles, collectives et le droit pénal ont été les principaux thèmes développés lors de cette journée. L’animateur de cette journée, le chef d’inspection en l’occurrence, soulignera qu’à Béjaïa, la grève se fait systématiquement et avec fermeture de routes, alors que les procédures préalables, à savoir celles de conciliation, ne sont jamais sollicitées. Celui-ci insistera sur l’examen de la situation des relations socioprofessionnelles, entre l’employeur et les représentants des travailleurs, d’une manière périodique afin d’éviter la multiplication de conflits. Il dira, en substance, que dans le cas de la survenance d’un différend collectif de travail, les partenaires sociaux doivent recourir aux procédures de conciliation, de médiation ou d’arbitrage prévues par la législation et l’exercice du droit de grève doit se faire dans un cadre légal. D’ailleurs, il rappellera que la grève est subordonnée à son approbation par la majorité du personnel, et ce, à bulletins secrets et non à main levée ni sur simple décision des représentants syndicaux comme c’est le cas ces derniers temps. En conclusion, il dira qu’il y a une commission nationale d’arbitrage qui chôme pour la simple raison que les partenaires sociaux n’ont jamais voulu régler les conflits dans un cadre légal. En organisant cette manifestation, le directeur de l’agence « Pro Emploi », M. Allaoua Chalali, dira s’être fixé l’objectif de rapprocher l’employeur de l’employé tout en faisant connaître son agence qui active depuis 2009. Agréée par le ministère du Travail pour gérer une vingtaine de spécialités conformément au canevas ministériel, l’agence enregistre gratuitement les inscriptions des demandeurs d’emploi et n’est rémunérée que par les employeurs. Pour réussir l’organisation de cette journée d’information, notre interlocuteur dira avoir fait du porte à porte auprès de 250 entreprises pour enregistrer la participation d’une centaine. Assurément, cette journée a été bénéfique aux responsables des ressources humaines de la centaine d’entreprises participantes, qui ont eu à parfaire leurs connaissances dans le domaine de gestion des conflits.
A. Gana