Il ressort du dernier bilan dressé par la direction locale de l’emploi que le secteur le plus pourvoyeur de postes de travail dans la wilaya de Béjaïa est incontestablement celui du bâtiment et des travaux publics, suivi de près par celui de l’industrie.
«Pendant les sept premiers mois de l’année en cours, 15 497 offres d’emplois sont enregistrées, 35% dans le secteur du bâtiment, 33% dans l’industrie et 24% dans les services», indique l’agence de wilaya de Béjaïa de l’emploi dans un communiqué. Pendant la même période, ajoute-t-on, ce sont au total 14 604 demandeurs d’emplois qui ont été placés dans les différentes entreprises économiques, dont 12 466 placements dans le cadre classique, 1 070 dans le cadre du dispositif d’aide à l’insertion professionnelle (DAIP) et 1 068 dans le cadre du contrat de travail aidé (CTA). Les placements de ces demandeurs d’emplois ont été effectués à hauteur de 91,29% chez le privé et le reste, soit 9%, dans le secteur public. Il reste, cependant, que plus de la moitié des demandeurs d’emplois à Béjaïa n’ont jusqu’à maintenant pas la chance d’être placés, soit dans le secteur privé ou public. Ainsi, durant le premier semestre de l’année en cours, près de 34 000 demandes d’emplois ont été enregistrées par les services de la direction de l’emploi de Béjaïa. Et le chômage touche beaucoup plus les hommes que les femmes, car 74,53% des demandeurs d’emploi sont de sexe masculin et 25,47% de sexe féminin. Il faut dire au passage que les chiffres communiqués par la direction de l’emploi de Béjaïa sont loin de refléter la réalité du terrain. Avec les cohortes des nouveaux diplômés des universités et des centres de formation, le nombre de jeunes sans emploi peut allègrement dépasser les statistiques de l’ANEM. Cela malgré le nouveau système baptisé «WASSIT» mis sur pied par l’ANEM. Il s’agit d’un programme mis sur pied, dit-on, pour «faciliter l’inscription des demandeurs d’emploi, et ce, en leur permettant de faire l’inscription et le placement à partir de n’importe quelle agence sur le territoire national. Le système vise aussi à faciliter la mobilité des demandeurs d’emploi qui peuvent bénéficier des offres qui répondent à leur profil dans d’autres wilayas». Dans le même contexte, les conseillers des agences locales de l’emploi à Béjaïa ont visité plus de 700 entreprises pour la collecte et le suivi des offres.
D. S.