Le rêve de tous les jeunes chômeurs est de bénéficier d’un poste d’emploi stable, permanent et bien rémunéré. Avec l’austérité qui s’annonce pour l’année prochaine, les offres d’emploi se font de plus en plus rares, ce qui suscite beaucoup d’appréhension parmi les jeunes chômeurs. En effet, les concours de recrutement, toutes catégories confondues, commencent à se faire désirer ces derniers temps avec la « crise » économique qui se profile à l’horizon. Nous avons remarqué que le nombre de postes d’emploi proposé par la fonction publique est de plus en plus insuffisant comparé aux besoins exprimés dans tous les secteurs d’activités qu’elle chapeaute (santé, éducation, administrations territoriales,…). L’un des exemples concerne ce concours de recrutement initié par la direction de l’éducation de la wilaya de Bouira dans l’optique de pourvoir pas moins de 82 postes concernant la catégorie «ouvrier professionnel niveau I», et ce, au niveau de toute la wilaya. Ces 82 postes sont dispatchés sur une dizaine de daïras et une vingtaine de communes, ce qui nous donnera en moyenne 4 ouvriers par commune. Ce qui n’est pas assez lorsqu’on sait que les établissements scolaires, implantés à travers toute la wilaya, manquent cruellement d’ouvriers. La plupart de ceux qui y activent sont recrutés dans le cadre du filet social, ce qui est loin de répondre aux demandes et aux exigences des établissements scolaires, en matière de travaux d’entretien et autres, vu que ces ouvriers ne travaillent pas à plein temps. En tout cas, même si le nombre de postes proposés pour ce nouveau concours laisse à désirer, il n’en demeure pas moins qu’ils valent leur pesant d’or en ces temps durs. Pour sa part, la daïra de M’chedallah s’est vue affecter 9 postes d’ouvriers professionnels «niveau I» à pourvoir, 4 autres ont été attribués pour le chef-lieu de daïra, 3 autres pour la commune d’Aghbalou et enfin 2 seulement pour la commune de Chorfa. La période des inscriptions pour les examens de ce concours s’étalera du 30 octobre au 18 novembre prochain.
Y. S.