Sous l’égide du ministre de la Solidarité nationale, la deuxième édition du Salon international du recrutement en Algérie (SIRA 2006) aura lieu les 11 et 12 juin prochains. “La nouveauté de cette année consiste en les technologies de l’information et de la communication qui y seront à l’honneur’’, a affirmé hier Mohamed El Ouahdoudi, directeur du SIRA, lors d’une conférence de presse tenue à l’hôtel Sofitel. Dans le but de réunir les acteurs du recrutement en Algérie, rassembler les offres d’emploi difficiles à pourvoir, promouvoir les compétences locales, réunir les conseils des professionnels et faciliter la mobilité professionnelle en Algérie, cette rencontre permettra aux entreprises participantes de faire connaître leurs plans de développement des ressources humaines(RH) et de promouvoir le développement des talents et compétences. Aussi, les demandeurs d’emploi auront l’occasion de s’informer sur les opportunités d’emploi et tout ce qui en caractérise le marché. L’installation des entreprises étrangères en Algérie, suite aux réformes économiques engagées depuis des années, nécessite de mettre de l’ordre dans le marché de l’emploi, afin de répondre au mieux aux besoins de celles-ci. A cet effet, et dans son intervention, Saïd Annan, directeur général de l’emploi et de l’insertion au ministère de l’Emploi et de la Solidarité nationale dira que “les ressources humaines sont la préoccupation majeure des sociétés étrangères qui veulent s’installer en Algérie’’. “La main d’œuvre étrangère en Algérie est une nécessité pour les besoins de l’économie nationale, elle complète le manque et nous lui ferons appel s’il le faut”, a ajouté Annan. A une question sur la prolifération des sites pour le recrutement, l’orateur dira que des décrets d’application, dont des dispositions pénales à l’encontre de ces pratiques de placement non-conformes à la loi seront incessamment promulguées. Le SIRA, dont les responsables comptent en faire une tradition, a pour objectif de s’élargir à d’autres participants et visiteurs. Si la première édition a été marquée par la participation d’une vingtaine de partenaires et l’accueil de 2700 visiteurs, en 2007, il est prévu la participation de 150 partenaires et la visite de milliers de personnes. La manifestation compte encourager les entreprises ayant réussi un projet de recrutement et de création d’emploi en remettant des trophées à la plus importante progression des recrutements en 2005-2006, la communication en recrutement, au meilleur DRH en recrutement, et au meilleur article sur le recrutement et l’emploi.
Naima B.