Le nouveau dispositif d’aide à la promotion de l’emploi et la lutte contre le chômage prendra effet à partir de cette semaine », c’est ce qu’a révélé Ahmed Chaouki, directeur général de la Caisse d’assurance chômage (CNAC) à la presse nationale. Ce dispositif entre dans le cadre d’une stratégie de développement, et des perspectives tracées par la CNAC pour l’emploi.
Le rôle de la CNAC dans ce cadre est celui de la monographie. Pour le réaliser, l’institution a saisi un certain nombre de wilayas pour recenser d’abord les métiers qui n’existent pas ou ceux qui nécessitent éventuellement une valorisation- C’est la chose la plus significative- A travers cette monographie, on recherche des métiers pouvant servir pour le projet relatif à la gestion de la cité et à sa mise en valeur (décoration, salubrité…) lequel va être mis en place. Ce projet, actuellement en réflexion, engendrera des emplois.
Dans le cadre de ce dispositif on retrouve un nombre de mesures incitatives au profit des employeurs proposant les postes d’emploi. Dans le même sillage, un décret est promulgué, lequel prévoit entre autres, la bonification, la formation et le taux de cotisation, ce qui a amené des entreprises à manifester leur intérêt pour ce procédé. De son côté la CNAC a fortement contribué à la promotion de l’emploi, d’après M. Chaouki « pas moins de 8400 entreprises ont été créées, ce qui représente 22 500 postes d’emploi dans divers secteurs d’activités ». et d’ajouter « la répartition des emplois à travers les secteurs est de 29% pour les services, 22% pour les transports, 15% dans l’industrie et 11% dans le BTPH, en somme, 57 000 activités dont 5000 par la gent féminine ».
S’agissant, des nouvelles mesures introduites dans le dispositif de la CNAC, à noter, le passage de l’âge des bénéficiaires de 50 à 55 ans, l’allégement de la période d’inscription à l’Agence nationale de l’emploi, écourter la période d’inscription à l’Anem et à l’Ansej d’un mois au lieu de 6 mois. Et puis, le passage du montant du financement de 5 à 10 millions de dinars. L’application de ces mesures interviendras à la fin de l’année en cours. Par ailleurs, le premier responsable de la CNAC, invite les promoteurs à chasser de leur esprit la mentalité de l’assistanat et d’accepter le travail quelle que soit sa nature.
Enfin, la CNAC prévoit des mesures d’accompagnement pour les chômeurs promoteurs, par des conseillers animateurs au moment du dépôt du dossier au niveau de la banque. Dans le cas où le dossier est rejeté, l’institution bancaire devra se justifier auprès du Conseil de solvabilité et de validation (CSV). Ces nouvelles lois ne sont pas fortuites, et l’objectif de la CNAC réside en la création d’entreprise pérennes pourvoyeuses de valeurs ajoutées, donc de ressources pour la commune et en même temps la création d’emplois durables. Pour cela, il est nécessaire de favoriser le travail de proximité, via les APC qui doivent s’y mettre pour la mise en place d’une stratégie de l’emploi, en créant des activités pour rattraper le retard cumulé et le problème qui réside dans la communication.
Lounis Melbouci