Au cours de l’année écoulée, les services de la Direction de l’action sociale (DAS) de Bouira ont bénéficié de 500 postes dans le cadre de la prime d’insertion des diplômés PID. Parmi ces 500 postes d’emploi, 250 placements ont été effectués au profit d’universitaires et 250 autres en direction des TS. Un chiffre bien faible lorsqu’on sait que les services de la DAS ont recensé 3 325 inscrits sur leurs fichiers durant l’année écoulée. Parmi ces 3 325 demandeurs d’emploi, 1 886 sont détenteurs de diplômes universitaires, tandis que les 1 439 restant sont des TS. La procédure de placement a toutefois été freinée par le fait que différents organismes employeurs font leurs choix à l’avance et se présentent avec des listes et des noms déjà retenus alors que la procédure prévoit le choix au niveau de la DAS par une commission nommée par arrêté ministériel. M. Gacem, le DAS de Bouira déplore à ce propos le manque d’offres d’emploi du secteur économique. Dans le cadre du PAIS, prime d’activité d’insertion sociale, le quota alloué à la wilaya de Bouira pour la période du 01/05/2009 au 30/04/2010 est de 3 250 postes. Les bénéficiaires du programme PAIS au titre du premier trimestre ont été payés hormis les communes n’ayant pas présenté les pièces justificatives. Par ailleurs, dans le cadre des Activités pour les besoins collectifs (ABC), la wilaya de Bouira a bénéficié de 53 projets au titre de l’exercice 2009, avec une enveloppe financière de 74 564 275,50 DA pour la réalisation de 897 postes. Ainsi, les secteurs des travaux publics, de l’hydraulique et des forêts ont réalisé respectivement 20, 18 et 11 projets, suivis de la DLEP et de la DAS avec deux projets chacun. En tout, ce sont 897 emplois qui ont été ainsi créés. Pour le dispositif Blanche Algérie, c’est une enveloppe de 7 000 000,00 da, qui a été allouée durant l’exercice 2009 avec la réalisation de 10 projets qui ont permis la création de 70 postes d’emploi sur 9 mois.
Hafidh B.