Des voix ne cessent de s’élever depuis quelques temps contre des pratiques douteuses émaillant les opérations de recrutement dans la wilaya de Bouira. En effet, et après le cas des demandeurs d’emploi de Sour El Ghozlane le mois dernier qui avaient,rappelons-le, dénoncé les conditions opaques dans lesquelles s’effectue le recrutement, c’est autour de ceux d’El Hachimia cette fois-ci de s’insurger contre ce qu’ils qualifient de favoritisme et d’abus de pouvoir en matière de recrutement.
Ils sont des dizaines à s’être adressés, via une requête, dont nous détenons une copie aux ministres de l’Energie et des Mines et celui du Travail et de la Sécurité sociale, pour demander l’envoi d’une commission d’enquête ministérielle. Une commission qui, indiquent-ils, fera la lumière sur la politique du recrutement au sein de l’unité des granulats (ENG) d’El Hachimia. Selon les rédacteurs de la requête, des demandeurs d’emploi inscrits à l’Anem de Ain Bessem pour la plupart, l’opération de recrutement est bloquée à chaque fois par le directeur de l’unité. (…) les nouveaux postes d’emploi ne sont pas proposés aux demandeurs et on refuse délibérément d’évoquer l’existence de ces postes. Ces derniers sont souvent attribués à des proches’’, ont-ils souligné dans la requête. Nos interlocuteurs affirment que l’unité a besoin pour l’année en cours, de 30 nouveaux travailleurs, information qu’ils disent tenir de sources crédibles, mais seulement 6 ouvriers ont été recrutés, avant que l’opération de recrutement ne soit close. Pour ces demandeurs d’emploi, à chaque fois que des demandes de recrutement sont formulées par les chômeurs de la région, des prétextes de tout genre sont invoqués, ça va de l’inexistence de postes, aux critères stricts de recrutements. Pour eux, ce ne sont que de faux prétextes. Car, soutiennent-t-ils, les tâches au sein de l’unité n’exigent aucune condition ni encore moins un quelconque niveau d’instruction. Contacté par nos soins pour écouter sa version des faits, le directeur de l’unité M.Biskri, affirmera pour sa part que l’opération de recrutement prévue il y a quelques jours de cela, n’a pas été bloquée, mais plutôt reportée à une date ultérieure, en raison d’un cafouillage. Mais celle-ci se fera néanmoins dans les prochaines jours et dans une totale transparence. Notre interlocuteur indiquera que la politique de recrutement suivi par son entreprise ne souffre d’aucune ambiguïté et elle se fait via l’agence locale de l’emploi. M.Biskri a reconnu cependant l’existence de la manipulation parmi les rangs des jeunes demandeurs d’emploi à qui on distille toute sorte de scénarios sur le recrutement notamment. Pour notre interlocuteur, c’est du droit de ces jeunes de demander un travail et d’aspirer à une vie meilleure. Les rédacteurs de la requête rappèlent par ailleurs les nombreuses actions de protestation qu’ils avaient observé par le passé pour faire entendre leurs voix. Des actions que d’aucuns disent-ils parmi les responsables locaux ont qualifié de légitimes. Enfin, ces jeunes chômeurs originaires du village de Ahl Regab n’écartent pas le recours à la fermeture de la route, et même de l’entreprise, si la situation leurs revendications ne sont pas prises en charge.
D.M.