l Un séminaire international ayant pour thème « l’encadrement juridique des ressources humaines en Algérie », sera organisé par l’Association algérienne des ressources humaines (ALGRH). Cette rencontre s’étalera du 23 au 25 juin à Alger.
Le séminaire sera » rehaussé par la présence d’experts internationaux de renom et de personnalités marquante. Dans ce créneau « a précisé que cette association, ajoutant que » cette rencontre sera un axée sur un travail de réflexion pour permettre à tous les participants de recevoir le maximum d’informations à même de faciliter la gestion des ressources humaines dans leur entreprise et l’application aisée du droit du travail. »
Cette rencontre se veut » un moyen pour comparer la situation algérienne avec les exigences d’une gestion adapté à la mondialisation du travail et au besoin de flexibilité induits par l’évolution permanente des technologies, des métiers, des compétences et des espaces productifs et de repérer les voies qui peuvent permettre la mise à jour la plus rapide du contexte juridique national. »
Quatre objectifs ont été tracé par les initiateurs à cette occasion, dont « la vérification des normes en vigueur avec celles édictées par le Bureau international du Travail (BIT) », ainsi que l' »établissement avec clarté de la nécessité de rechercher en toutes circonstances l’équilibre le plus profitable aux intérêts bien compris de tous les partenaires sociaux
en favorisant l’innovation sociale. »
Le séminaire vise à « réaliser un état des lieux du droit du travail et du droit social aussi exhaustif que critique afin d’identifier les insuffisances les plus marquantes, les contradictions et les vacuités qui empêchent la gestion des ressources humaines de se développer et de fournir aux employeurs les moyens d’une utilisation rationnelle des personnels nécessaires au développement de leurs activités dans un milieu ouvert à la concurrence internationale ».
Pour cette rencontre, l’ALGRH a indiqué que « de nouvelles opportunités sont offerts pour suivre l’évolution des grandes tendances de la gestion des ressources humaines dans le monde et de rester en phase avec l’évolution d’un environnement qui
s’ouvre de plus en plus aux pratiques internationales. »
Lynda louifi