Cette nouvelle procédure signée hier à Alger a permis au P-DG du group Issad Rebrab de désigner son nouveau staff administratif. Ce changement, comme l’a mentionné le boss du groupe, « vient soutenir la croissance du group Cévital et assurer sa pérennité, à l’image des grandes entreprises internationales les mieux gérées ». Ce nouveau conseil administratif est désormais composé de douze membres. Six membres « internes » sont de la famille Rebrab, et les six autres des « externes », des experts et des cadres dans différents domaines relatifs aux activités du groupe Cévital. « Le choix de ces nouveaux membres a été fait sur la base de leurs qualités humaines, leur expertise, et selon leurs qualités dans le monde économique », a indiqué le P-DG de Cévital. Cette mise en place d’une structure organisationnelle a pour objectif, selon le P-DG du groupe Cévital, de regrouper en cinq pôles d’activités les 21 principales unités d’affaires du groupe. « Il sera également doté d’une meilleure pratique de gouvernance », indique le propriétaire du groupe. Avec cette nouvelle réorganisation, les fonctions de président du conseil d’administration et de P-DG du groupe sont désormais séparées. Toujours dans ce sens, l’orateur a fait savoir que trois comités permanents veilleront sur cette nouvelle gestion. Le premier comité est celui d’audit et de la gestion qui sera présidé et composé par les membres externes qui viennent d’intégrer le groupe. Le deuxième comité se chargera de la stratégie et sera un appui pour la direction dans l’évaluation des stratégies du groupe. Enfin, le comité des ressources humaines et des rémunérations sera chargé d’évaluer les politiques de ressources humaines et les systèmes de gestion des talents au sein du même groupe. Par ailleurs, ces changements dans la gouvernance du groupe Cévital s’accompagnent de la mise en place d’outils de management moderne et des mesures de contrôle adéquates qui peuvent assurer une gestion prudente des risques liés à la croissance du groupe. L’importance du groupe a besoin selon le boss « d’une meilleure gestion pour accélérer sa croissance et atteindre une diversification importante ». Le P-DG du groupe Cévital dira en outre que les produits de son groupe « sont les meilleurs en termes de qualité, de compétitivité et de prix ».
Pour ce qui est d’investissement, le patron du groupe prévoit un investissement de quatre milliards de dollars à l’horizon 2012.
A. Slimani